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JORNADA POR EL DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER
La CUT Perú Presente en la Jornada por el día internacional de La Mujer
MUCHOS Y UN GRAN HOMENAJE A LA MUJER PERUANA
EN EL DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER, LA CUT PERÚ SALUDA LA LUCHA, EL ESFUERZO Y EL COMPROMISO DE LAS MUJERES PERUANAS, POR LA IGUALDAD, LA JUSTICIA SOCIAL Y LA DIGNIDAD. UN ESPECIAL RECONOCIMIENTO, A LA MUJER TRABAJADORA, MILITANTE DE LA CUT PERÚ, QUE EN SUS DIFERENTES ROLES LABORALES, DA EJEMPLO DE EMPRENDIMIENTO, CREATIVIDAD Y DISCIPLINA , JUNTO A UNA INCLAUDICABLE DEFENSA DE LOS DERECHOS HUMANOS Y LA TRANSFORMACIÓN DE LA SOCIEDAD PERUANA, ASUMIENDO CON CONSECUENCIA EL LIDERAZGO Y CONSTRUCCIÓN DE SUS ORGANIZACIONES Y DE LOS DIFERENTES NIVELES DE LA CUT PERÚ.
¡VIVA EL DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER!
¡VIVA LA MUJER TRABAJADORA!
¡TRABAJO DECENTE E IGUALDAD ES LA VOZ DEL PRESENTE Y LA REALIDAD DEL FUTURO!
MUJERES DE LA CUT PERÚ PRESENTARÁN PLATAFORMA DE ACCIÓN
- Realizarán una marcha cuya partida será del parque de la Muralla a las 2 p.m.
La secretaria de la mujer de la CUT Perú, Gloria Solórzano, informó que diversas organizaciones sindicales y sociales de mujeres presentarán hoy una plataforma de acción de las M.M.M. (Marcha Mundial de Mujeres), con ocasión de conmemorarse los 100 años del Día Internacional de la Mujer.
Precisó que antes de dicha entrega, las organizaciones femeninas emprenderán una marcha que se iniciará en el parque De la Muralla (concentración) para luego, dirigirse al Congreso de la República, al Ministerio de la Mujer y Desarrollo Social y finalmente, a la plaza Dos de Mayo.
La referida plataforma demanda la autonomía económica de las mujeres, cumplimiento de la Ley de Igualdad de Oportunidades, modificación de las normas que penan el feminicidio, respeto a los derechos de las mujeres indígenas, seguridad alimentaria, trabajo decente, responsabilidades compartidas, entre otros derechos.
100 AÑOS DE LUCHA
Desde 1857, las costureras de Nueva York iniciaron sus reclamos por mejores condiciones laborales, lucha que luego fue reforzada por mujeres socialistas y feministas, quienes en una conferencia realizada el año 1910 en Dinamarca, lograron que se acogiera la propuesta de conmemorar, el 8 de marzo de todos los años, el Día Internacional de la Mujer.
En tan importante fecha, la CUT Perú rinde su más ferviente homenaje a las mujeres del país, y en particular a las mujeres trabajadoras, afiliadas a sus bases sindicales y asociativas de la empresa privada, la administración pública y de los puestos autogenerados urbanos y rurales del país.
Por su parte, el presidente de la CUT Perú, Julio César Bazán Figueroa, señaló que a pesar de haber transcurrido 100 años del reconocimiento de este importante día, las problemáticas por las que atraviesan las mujeres prácticamente siguen siendo las mismas en el mundo del trabajo, en las que se mantienen las diferencias de remuneración con relación a los varones y los diferentes mecanismos de discriminación de género.
"Estas diferencias agravan las condiciones de trabajo, que en general los trabajadores varones y mujeres sufren, como consecuencia de las políticas pro empresariales que desde la época de Fujimori se han profundizado al amparo de normas legales, que incumplen los convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y los tratados sobre derechos humanos", agregó.
En el centro, Ruth Anchorena -Secretaria de economía; en los extremos: Gladys Lazarte y Gloria Solórzano Secretarias de la Mujer de la CUT Perú
Dijo que, por ello, las mujeres de los diferentes gremios sociales y sindicales participarán hoy en una movilización para demandar el reconocimiento pleno de sus derechos a través de la ratificación del Convenio 183 de la OIT, sobre la protección de la maternidad, y el cese de los abusos de parte de los malos empresarios, y rechazar la complacencia con que el Gobierno trata estos abusos.
15 AÑOS
Esta fecha también nos recuerda que se celebran 15 años desde que se realizó la Cuarta Conferencia Mundial (Beijing, 1995), que culminó con una plataforma de acción cuyo objetivo era (y es) que todas las políticas y programas reflejen una perspectiva de género.
TRABAJADORES MUNICIPALES EXIGEN CUMPLIMIENTO INMEDIATO A MANDATO DE LA CORTE INTERAMERICANA DE DERECHOS HUMANOS
ATM
Asociación
Municipalista de Lima-Afiliada a la CUT Perú
TRABAJADORES MUNICIPALES EXIGEN CUMPLIMIENTO INMEDIATO A MANDATO DE LA CORTE INTERAMERICANA DE DERECHOS HUMANOSLa Asociación Municipalista de Lima, en Asamblea General del Domingo 7 de Marzo, acordó renovar sus medidas de lucha para exigir a las autoridades de la Municipalidad Metropolitana el cumplimiento irrestricto del mandato de la Corte Interamericana de Derechos Humanos de la OEA, que ordena la reposición de los trabajadores y trabajadoras despedidos y el pago de las reparaciones económicas, como consecuencia de 14 años de injusta separación del centro de trabajo.
Hay que remarcar que con fecha 08 de Febrero del 2010 la Corte ha reiterado al Estado peruano, un informe sobre el cumplimiento de la sentencia dictada, teniendo como plazo máximo de atención, el 1 de mayo del 2010, a lo cual se agrega lo siguiente:
-La posibilidad y disponibilidad de conformar un mecanismo de coordinación entre el Estado y las víctimas para la efectiva implementación y cumplimiento de las medidas de reparación ordenadas por la sentencia dictada en el presente caso que garantice la debida participación de todos los grupos de víctimas a través de sus representantes.
-Información acerca del número de procesos de ejecución de sentencias en trámite y su relación con las sentencias de amparo que motivaron la decisión de este Tribunal, así como la autoridad judicial que está cargo de cada uno.
-Posibilidad y disponibilidad de utilizar vías o mecanismos alternativos a la judicialización de los casos, con el fin de lograr la efectiva ejecución de la Sentencia dictada por este Tribunal.
-Un compromiso respecto a la fecha que se hará efectivo el pago del saldo pendiente por concepto de daño inmaterial y una relación puntual de los beneficios que recibirán dicho pago y los montos.
-La existencia de un proceso y mecanismo de reposición de las víctimas de los puestos de trabajo en la Municipalidad metropolitana de Lima, los criterios y condiciones bajo los cuales la Municipalidad habría decidido reponer a 29 víctimas en sus trabajos, y el, cronograma y los criterios que serían utilizados para futuras posibles reposiciones.
-Información y aclaración sobre la alegada suspensión de la atención médica del sistema integral de salud desde Julio 2009.
-Un cronograma o calendario con el plan y plazos de las actividades acordadas para dar cabal cumplimiento a todas las medidas de reparación ordenadas en la referida sentencia que se encuentran pendientes de cumplimiento
De esta manera la Corte Interamericana de Derechos Humanos, justifica el pedido de los trabajadores, que se les haga justicia, ante la pasividad y lentitud que viene mostrando la autoridad competente, respecto a dicho cumplimiento.
La Asamblea de la ATM ha tomado el acuerdo de lograr a través de sus movilizaciones, campañas de prensa y difusión e incidencia ante las fuerzas sociales y políticas, se solucione de manera definitiva y justa sus demandas, luego de un prolongado y sacrificado esfuerzo sindical, que en estos años, ha comprometido la vida, la salud e integridad familiar de todos sus asociados.
Cabe destacar, que una Misión de la CIDH estará en Lima, del 11 al 16 de Abril del presente año, para supervisar las actuaciones del Gobierno peruano, respecto a este caso y otros asociados a la violación de los derechos humanos en el país.
La CUT Perú respalda la lucha de los trabajadores y trabajadoras de la ATM y exige a las autoridades del gobierno central y, en especial de la Municipalidad de Lima, el inmediato acatamiento de lo ordenado por la instancia internacional antes mencionada, tal cual se enfatizó en carta enviada al Alcalde en el mes de Febrero 2010 y en el Encuentro de los trabajadores del sector público de la Central realizado en Lima, el 27 de Enero.
El SINTRAMIN denuncia a la minera San Valentín y a la transnacional holandesa Trafigura
Por exposición al riesgo de trabajadores y extracción y comercialización ilícita de minerales realizada por minera.
Denuncia penal contra el Director Nacional de Inspección del Trabajo y funcionarios de minera San Valentín - Por el Consejo Directivo Rebanadas de Realidad - SINTRAMIN, Lima, 02/03/10.- El 01 de marzo, nuestra Organización Sindical, en salvaguarda del Derecho a la Vida y a Condiciones Seguras de Trabajo de nuestros afiliados; presentó denuncia administrativa ante el Ministro de Energía y Minas, ING. PEDRO SÁNCHEZ GAMARRA y ante el Presidente del Consejo Directivo del Organismo Supervisor de la Inversión Privada en Energía y Minería; ING. ALFREDO DAMMERT LIRA; por exposición al riesgo de trabajadores dependientes de Cía. Minera San Valentín S.A. en zonas de explotación no autorizadas e inseguras, así como por la extracción y comercialización ilícita de recursos minerales procedentes de las concesiones Heraldos Negros y Don Mario, que tienen por titular minero a Cía. Minera Los Chunchos S.A.C.; este último facultado a desarrollar - estrictamente - actividades de exploración, tal como lo señalan las licencias otorgadas para labores de exploración, mediante Resoluciones Directorales N° 476-2006-MEM/AAM y N° 147-2008-MEM/AAM, respectivamente.
Cabe señalar, que Cía. Minera Los Chunchos S.A.C. y Cía. Minera San Valentin S.A., son empresas vinculadas patrimonialmente; que realizan la explotación y comercialización ilícita de minerales en base a los contratos de opción de cesión minera celebrados entre ambas; siendo la producción y comercialización ilegal, realizada por Cía. Minera San Valentín S.A. en favor de su único cliente y aliado estratégico CONSORCIO MINERO S.A., filial de la multinacional holandesa TRAFIGURA; tal como se desprende de la información proporcionada por Cía. Minera San Valentín S.A. a la Comisión de Procedimientos Concursales del INDECOPI y; en virtud de los testimonios y denuncias interpuestas por nuestros afiliados y dirigentes ante la Autoridad Administrativa de Trabajo, en octubre de 2009.
Nuestra Organización Sindical, en los siguientes días se movilizará ante la sede del Ministerio de Energía y Minas y las instalaciones de Consorcio Minero S.A.; así como presentará las demandas judiciales que correspondan y, denunciará a la multinacional TRAFIGURA ante los organismos internacionales en materia de Derechos Humanos, Comercio e Inversiones.
CUT se alista para la Cumbre Presidencial Unión Europea - América Latina
El presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT Perú), Julio César Bazán Figueroa, participa en la reunión de las centrales sindicales de América Latina, denominada “Encuentro preparatorio de la Cumbre Sindical América Latina - Unión Europea”, que se realiza los días 1 y 2 de marzo, en Uruguay.
Esta reunión tiene como marco la “Cumbre Unión Europea – América Latina”, que se desarrollará el próximo mayo en Madrid, para lo cual, la CUT lleva la posición de plantear a los gobiernos compromisos firmes ante las multinacionales, como el respeto de los derechos laborales, sobre todo a la libertad sindical y la negociación colectiva, y la contratación directa para evitar el abuso de las empresas contratistas hacia los trabajadores.
Articulando la Investigaciòn en la acción sociopolìtica
El pasado vienes 19 de Febrero se realizó la primera actividad del Plan de Incidencia Sociopolítica sugerido por la investigación titulada:
DIAGNÓSTICO SITUACIONAL SOBRE EL IMPACTO DE LAS CRISIS Y EL MODELO ECONÓMICO EN LOS TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA “AUTOEMPLEADOS” CON SEDE EN LIMA.
En la reunión participaron los principales lideres dirigenciales del sector de trabajadores autoempleados. Las organizaciones que participaron fueron las siguientes: CONAEM, FEDEVAL, CONFIAR, RED DE MUJERES, FREDDCIV y FETTRAMAP. Es necesarios señalar que se unió al sector de trabajadores autoempleados el Sindicato Nacional de Trabajadoras del Hogar del Perú (SINTRAHOGARP) nuevo afiliado a la CUT PERÚ.
Se cumplió la meta de conformar la comisión multiorgánica conformada por las organizaciones que estuvieron participando en el proceso de elaboración de la investigación. El técnico del Programa Solidaridad Barcelona, Raùl Rosales, facilitó el evento y señaló que es un paso importante para que se legitime en la CUT PERÚ la metodología de la investigación acción.
Se acordó realizar la siguiente reunión para el 5 de marzo en donde se acreditará a los representantes de la comisión muliorgánica, previa aprobación del CEN CUT PERÚ. Si todo sale positivo entonces la comisión en cuestión aumentará las posibilidades de alcanzar los fines de la acción sociopolítica en el sector autoempleado.
¡CUT La Victoria en Marcha! ...Eligieron Comité Organizador
Luego de un incesante esfuerzo, el día de hoy, se constituyó el Comité Organizador de la CUT La Victoria. Una de sus tareas fundamentales será llevar adelante el Congreso de Fundación de la CUT distrital.
La Reunión se realizó en el Local "Las Terrazas", del populoso Conglomerado " La Parada", que alberga en sus diferentes avenidas y jirones, más de 10,000 vendedores del comer
cio popular. En primera instancia, el compañero Manuel Sulca Escalante, Secretario de Desarrollo Social de la CUT, presentó a los participantes, la dinámica de ejecución del evento. Acto seguido, el compañero Julio César Bazán Presidente de la CUT Perú, presentó los linamientos que sustentan la acción socio política de la Central, la caracterización de la estrategia de implementación territorial por distritos, los objetivos y líneas de acción, que el nuevo órgano a constituir debía de cumplir en relación a los derechos fundamentales de los trabajadores y las trabajadoras, en especial , con la aplicación de una política eficaz en torno al trabajo decente. Exhortó a los participantes, a una actitud comprometida, unitaria y democrática, para llevar adelante esta misión , que redundará en pro de la clase trabajadora de la localidad, incluyendo a los diversos sectores económicos que confluyen en la actividad laboral distrital.
culminadaesta estación, los participantes, desarrollaron un amplio diálogo, presentando sus inquietudes, describiendo su problemática y proponiendo salidas efectivas para encontrar soluciones reales y sostenibles, en especial, con lo referente, al derecho al trabajo, el respeto a la representación gremial,
la articulación de un auténtico y eficaz diálogo social y la generación de oportunidades para lograr niveles adecuados de progreso y bienestar general.
Los sectores representados en esta Reunión, autoempleados del comercio, profesionales, adultos mayores, transportistas manuales, estibadores, microempresarios, entre otros, coincidieron en promover activamente la articulación de la CUT La Victoria, sensibilizando a otros núcleos laborales, difundiendo los postulados y fines de la Central y canalizando las diferentes demandas de los trabajadores del distrito.
Culminó el evento con la elección de la Comisión Organizadora de la CUT la Victoria, la cual fue juramentada por el compañero Julio César Bazán Figueroa, tras lo cual se dieron sendos vivas y aplausos por este auspicioso resultado, que va poniendo los cimientos de una organización sindical fuerte y de singular incidencia.
Sindicato de Relima exige a empresa reconocer resoluciones ministeriales
Sector trabajo debe hacer respetar condición de trabajadores permanentes
Sindicato realizó concentración en frontis de Ministerio de Trabajo
La Central Unitaria de Trabajadores del Perú (CUT Perú) respalda firmemente las demandas del Sindicato de Trabajadores Obreros(as) de la empresa Vega Upaca - Relima, como organización fraterna que exige a la referida compañía el cumplimiento de las resoluciones emitidas por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), respecto a los contratos de 53 trabajadores.
Julio César Bazán Figueroa, presidente de la CUT Perú, exigió a las autoridades competentes que actúen con mano dura en este caso, para que la empresa no se burle de estos trabajadores, ya que este comportamiento es reiterativo.
"El ministerio no ha hecho respetar sus resoluciones que constatan la violación de los derechos de estos trabajadores. Se debe hacer respetar su condición de permanentes, pues el área de inspecciones constató la existencia de incumplimiento dicha violación", precisó.
El sindicato realizó hoy una concentración en el frontis del Ministerio de Trabajo, para expresar su rechazo al despido arbitrario de sus afiliados, y exigir la pronta y directa intervención de la Ministra de Trabajo, Manuela García.
53 trabajadores despedidos injustamente
En un comunicado, el sindicato recordó que el MTPE les dio la razón en torno a que los contratos laborales de sus 53 compañeros sindicalizados se han desnaturalizado por no cumplir con los requisitos establecidos en la ley. Por ello, requieren que se garantice su continuidad, ya que el 16 de febrero fueron injustamente arrojados a la calle.
Dijeron que la empresa se mostró intransigente en la reunión extraprocesal realizada el pasado 22 de febrero, lo que no contribuye a mantener la paz laboral y las buenas relaciones sindicato-empresa, por lo que reiteraron su invocación la patronal a rectificar su posición y reincorporar a la mayor brevedad a los sindicalizados despedidos.
Julio César Bazán, Presidente CUT exponiendo en Asamblea de sindicato RELIMA
Foto: Comunicaciones CUT Perú en Asamblea Sindicato de Relima
Por ello, mantienen en pie el acuerdo de la Asamblea General Extraordinaria, del 21 de febrero, de declararse en pie de lucha, es decir que realizaran cuantas medidas de lucha sean necesarias para lograr la reposición de sus compañeros trabajadores, cesados de forma arbitraria.
Foto: Comunicaciones CUT Perú en Asamblea Sindicato de Relima
Finalmente, informaron que la lucha por el respeto a la libertad sindical, por la estabilidad laboral de los contratos y contra nuevos despidos no ha terminado, peor aún cuanto el resto de los contratados sindicalizados renovaron su contrato por solo 30 días.
ESTRATEGIA DE LUCHA PROGRAMATICA DESDE LAS BASES SECTOR PÚBLICO
Estimados camaradas dirigentes de los sindicatos del Sector Público desde los ámbitos regionales
Reciban un saludo cordial y revolucionario y a la vez hacerlos extensivos a los afiliados de nuestra organización la cual ustedes lideran muy acertadamente, se da el caso que ante el Tribunal Constitucional se encuentra encaminada la insconstitucionalidad de los decretos legislativos que este gobierno aprobó en el marco de las facultades que el Congreso le habría otorgado, previa la firma del TLC con EEUU, por lo que urge que trazemos y ejecutemos una cruzada sociolaboral y política de acción inmediata, siendo esta una razón para hacerles llegar una propuesta de alegato que debe ser dirigido al Presidente del Tribunal Constitucional.
Estimados camaradas, una acción inmediata consiste en que cada sindicato base de su región concerniente al Sector Público, así como de la Central Unitaria de Trabajadores del Perú (CUT Perú) y del ámbito regional a la cual ustedes estén impulsando, también en ese mismos sentido tiene el deber de insertarse a esta jornada nacional de lucha todos los sindicatos base del SUTSA INIA que están ubicados en las estaciones experimentales.
De lo que se trata, es hacer una presión sociopolítica y laboral al Presidente del Tribunal, para que sienta que los gremios sindicales estatales desde los ámbitos regionales y gobiernos locales estamos en alerta y a la espera de la toma de sus decisiones para definir el estado final de su sentencia, sobre estos dispositivos legislativos emitidos por el APRA de forma arbitraria.
Imagen:Archivo TC
Así que hagamos una asonada nacional para que el gobierno y el Tribunal Constitucional sientan que el movimiento estatal está firme y decidido a todo por la defensa y respeto de los derechos sociolaborales desde los rincones mas alejados de nuestro querido Perú.
Estamos muy convencidos que si se pone en marcha el plan de acción que todos los sindicatos regionales envíen este alegato ante el TC exigiendo se promulguen por la inconstitucionalidad, será una gran Jornada de Lucha Nacional. Ojo no olviden que al APRA para hacerle frente hay que utilizar medidas de lucha que lo golpeen políticamente y creemos que si todos los sindicatos estatales desde los ámbitos regionales y gobiernos locales se insertan a esta cruzada nacional, lograremos que la inconstitucionalidad.
Asimismo les hacemos mención que este mismo escrito, estaremos cursándoselo al Comité Ejecutivo Nacional de nuestra central la CUT Perú, para que proceda a suscribirlo y que por su intermedio también lo envíe al Presidente del Tribunal Constitucional, por que este es un acuerdo del evento del Sector Público que hemos llevado a cabo en el mes de enero del 2010.
No olviden por favor remitirnos copia de los cargos una vez presentado este alegato al Tribunal Constitucional, pueden también poner el logotipo de su Organización Sindical, continuo al de nuestra federación - FESUTSA. No olviden que si se tiene el logo de nuestra central CUT Perú regional con ese logo pueden enviarlo.
¡Viva el Movimiento Sindical Estatal!
¡Unidos jamás seremos vencidos!
¡Viva el FESUTSA!
¡Viva la CUT Perú!
¡Viva el SUTSA INIA!
Jose Guerrero Flores Secretario General FESUTSA
Juan Huayhua Acuña Secretario Organizacion FESUTSA
Asamblea de Bases con FRECOCEHLM
El dia 18 de Febrero del presente año, el Frente de Comerciantes del Centro Histórico de Lima - FRECOCEHLM realizó una asamblea de bases, con la presencia de la CUT Perú.
Los cc. Victor Nicole y juan Carlos Silva Presidente y Vicepresidente del Frente, respectivamente, resaltaron los avances en el diálogo con la Municipalidad de Lima Metropolitana para garantizar el derecho al trabajo de los trabajadores autoempleados miembros de las asociaciones que agremia el Frente, en el marco de los programas que viene implementando el gobierno metropolitano.
A su turno los cc. Juan Chang y Guillermo Onofre, Secretario de Organización y Secretario General de la CUT respectivamente, resaltaron la importancia del trabajo sindical desde una plataforma sociopolítica para garantizar derechos fundamentales de los trabajadores, como el acceso universal a la seguridad social.
En esa orientación el c. Luis Rodriguez, de Sindicalistas Solidarios y asesor de la CUT Perú, resaltó la importancia del diálogo con los gobiernos locales, y en particular con el Municipio de Lima Metropolitana, con miras a elaborar propuestas de políticas que contribuyan a atender la problematica del sector autoempleado.
Finalmente, los cc. Mario toledo y Josué Ramos de FEDEVAL, hicieron un saludo a la Asamblea. 
Se conforma Comisión organizadora de la CUT La Victoria
El dia martes 16 de Febrero en el local de la Asociación 20 de Junio, ubicado en el cruce de la Av. Aviación y Bauzate y Meza, se conformó la comisión organizadora de la CUT La Victoria.
Conforman la Comisión:
Gloria Solorzano y Alcira Varillas, Asociacion 20 de Junio
Eliseo Arce, Frente de Defensa de la Victoria
Guillermo Onofre, FETRAMAP
Luis Almanza,
Como parte de sus tareas, la Comisión organizará el 1er encuentro de trabajadores del distrito de La Victoria programado para el dia 25 de Febrero en el local de "Las Terrazas" del mercado minorista de la Victoria a partir de las 11 AM. CUT Perú solicitará implementar planes de trabajo decente en países andinos
En Colombia, presidente del CCLA participa en Quinta Conferencia Regional Andina sobre Empleo
- Gremio sindical señala que reunión se desarrolla en circunstancias donde no se respetan derechos a la libertad sindical y a la negociación colectiva.
El Presidente de la Central Unitaria de Trabajadores del Perú (CUT Perú), Julio César Bazán Figueroa, en su condición de Presidente del Consejo Consultivo Laboral Andino (CCLA), participará hoy y mañana en Cartagena, Colombia, en la Quinta Conferencia Regional Andina sobre el Empleo: "Mercado Laboral Andino sobre la Crisis Económica".
A este evento también asistirá la Ministra de Trabajo y Promoción del Empleo del Perú, Manuela García, a quien se le solicitará mayor interés por atender las problemáticas de los trabajadores de la empresa privada, administración pública y puestos autogenerados.
La CCLA, órgano perteneciente a la Comunidad Andina, realizará esta reunión donde las centrales andinas, entre ellas la CUT Perú, plantearán la urgente necesidad de implementar, en cada uno de sus países, los planes nacionales de trabajo decente, tomando en cuenta que sus países forman parte de la Organización Internacional de Trabajo (OIT).
Bazán Figueroa indicó que la participación del CCLA se da en circunstancias en que los trabajadores de cada uno de sus países vienen enfrentando graves déficit de trabajo decente, producto de las políticas que vienen implementando los gobiernos.
El representante de la CUT Perú destacó la violación del derecho de la libertad sindical y la negociación colectiva como derechos de los trabajadores, que son constantemente vulnerados.
"El CCLA planteará la necesidad de definir estrategias laborales para la generación y protección del trabajo decente", dijo Julio Bazán.
Hacia la Ley del Autoempleado
El pasado jueves 11 de Febrero se realizó una reunión de trabajo entre los Sub. Equipos de Visión Programàtica, Fortalecimiento Organizartivo e Incidencia del Programa Solidaridad Barcelona.
El objetivo de la reunión fue analizar la propuesta de Ley del Trabajador Autoempleado elaborado por el especialista laboral Marco Loayza..
El espíritu de la Ley en cuestión tiene como fin primordial reconocer juridicamente al trabajador Autoempleado para garantizar su derecho al empleo con derechos laborales y el acceso a una seguridad social.
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Los comentarios estuvieron a cargo de Luis Rodriguez, Luis Valer, Manuel Sulca,Guillermo Pérez y Raúl Rosales. Todos estuvieron en acuerdo que la propuesta presentada es un paso importante como alternativa sociopolítica en mejorar la vida laboral de los 10 millones de trabajadores autoempleados a nivel nacional. También señalaron que la mencionada Ley es un insumo importante que debe ser consultado con las bases de las federaciones y/o organizaciones de trabajadores autoempleados afiliados a la CUT PERÚ.
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Como se puede apreciar la CUT PERÚ tiene como agenda sociopolìtca la incidencia a través de la LEY DEL AUTOEMPLEADO. Una ley que es justa y necesaria para millones de trabajadores quienes se generan su propio empleo ante la ausencia del Estado peruano. Un Estado que debe promocionar y desarrollar el empleo digno.
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CUT: "BASTA DE MENTIRAS, MINISTRA DE TRABAJO"
Cartera de trabajo se burla de los trabajadores al anunciar nuevamente posible incremento de la remuneración, cuando debe aplicar acuerdo del año 2007
El Presidente de la Central Unitaria de Trabajo (CUT Perú), Julio César Bazán Figueroa, pidió más sinceridad en sus declaraciones a la titular del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), Manuela García Cochagne, porque durante tres días el Perú fue el país anfitrión del "Foro ALC-UE sobre Cohesión Social", sin embargo, su sector no convocó a los actores sociales, como centrales sindicales.
Bazán Figueroa dijo que el MTPE viene maquillando la situación laboral de nuestro país con discursos ajenos a la realidad de los trabajadores, ya que cada vez que llega una delegación extranjera al Perú, empieza a hacer una serie de anuncios que no cumple, generando expectativas que no las ejecuta en la práctica.
Rosario de anuncios que no se cumplen
Recordó que a fines de enero, se realizó, en Lima, la primera reunión del Consejo de Asuntos Laborales del Acuerdo de Promoción Comercial (APC) Perú-Estados Unidos, que contó con la participación de la subsecretaria adjunta para Asuntos Laborales Internacionales de Estados Unidos, Carol Pier, y una delegación del país norteamericano.
El representante de la CUT Perú informó que en esa reunión el MTPE no sólo dijo que se supervisa la implementación del capítulo laboral del acuerdo y que esos compromisos están referidos a los derechos fundamentales, es decir 'la libertad de asociación y la libertad sindical y el reconocimiento efectivo de la negociación colectiva', entre otros derechos, sino que además se dio a conocer directivas internas sobre las actividades permitidas para las empresas de intermediación laboral.
"Los trabajadores, y la ciudadanía en general, escuchamos con sorpresa estos anuncios porque somos testigos de que el MTPE no ha solucionado las 37 negociaciones colectivas de los trabajadores de Telefónica en el Perú desde el año 2006, además de las correspondientes a otras empresas. Y también, vemos las amenazas que sufren los trabajadores cuando quieren sindicalizarse y el ministerio no hace ni dice nada, y mantiene encarpetado muchas solicitudes de creación de sindicatos. Y del mismo modo con los trabajadores de lasempresas de intermediación laboral, que no les reconocen sus derechos fundamentales, pero la supuesta 'Autoridad de Trabajo' no actúa", acotó.
Incremento de la RMV es una burla
Julio Bazán recordó que esta semana, la cartera de trabajo aprovechó nuevamente la presencia de una delegación extranjera, como la europera, para anunciar un posible incremento de la Remuneración Mínima Vital (RMV), la convocatoria a los integrantes del Consejo Nacional de Trabajo (CNT), su posición sobre las recomendaciones realizadas por Indecopi sobre las empresas de intermediación laboral y una mayor inversión en empleo.
"Hemos esperado que las delegaciones europeas se vayan para pronunciarnos, porque consideramos que este problema de falta de diálogo social se debe solucionar dentro del país. El Gobierno debe enmendar su actitud y promover un verdadero espacio de diálogo con autonomía para tratar los temas de política socio laboral del país, además con carácter vinculante con los acuerdos para que no se violen como se hizo con la cláusula gatilllo", reiteró.
"La ministra García debe informar al país cómo se puede realizar un foro de cohesión social sin invitar a los actores sociales, como los trabajadores. Es una vergüenza porque en la práctica se pone en evidencia que el Gobierno no tiene interés en dialogar con las centrales sindicales", indicó.
Respeto al incremento de la RMV, Julio Bazán rechazó que las centrales sindicales tengan algo que decir porque existe un acuerdo del año 2007 (aplicación de la cláusula gatillo), quese debió aplicar en noviembre del 2008, pero no se cumplió. "Una vez que se cumpla ese acuerdo, empezaremos a conversar nuevos incrementos, por lo tanto, llamarnos otra vez al CNT es una burla".
Finalmente, el titular de la CUT Perú expresó su confianza de que las declaraciones realizadas por la representante del MTPE se cumplan y no se practique el desconocimiento a las organizaciones sociales.
CUT Perú en la República
LA REPÚBLICA
Gremio de trabajadores respalda protesta de la policía
Mar, 09/02/2010 - 19:28
La Central Unitaria de Trabajadores del Perú (CUT Perú) expresó su rechazo a las represalias emprendidas por el Gobierno contra los trabajadores del orden público (Policía Nacional del Perú), ante los reclamos, para obtener mejores condiciones de vida y de trabajo, efectuados en forma pública el pasado 5 de febrero.
El presidente de la CUT Perú, Julio César Bazán Figueroa, dijo que este pedido se ampara en el Convenio 151 de la Organización Internacional de Trabajo (OIT), sobre libertad sindical, negociación colectiva y relaciones laborales en la administración pública.
"Consideramos injusto que el personal encargado de la protección ciudadana viva en condiciones precarias porque sus remuneraciones no se incrementan hace muchos años", agregó.
En ese sentido, la CUT Perú reitera su pedido al Gobierno de un incremento justo de las remuneraciones para todos los trabajadores porque el crecimiento económico y la mayor recaudación deben beneficiar a todos, y no sólo a las empresas multinacionales o funcionarios amigos del Gobierno.
Mar, 09/02/2010 - 19:28
VISIÓN PROGRAMÀTICA PARA LA ORGANIZACIÓN SOCIOPOLÌTICA
Hoy miércoles 10 de Febrero se realizó una reunión de coordinación de trabajo entre los responsables de los Sub. Equipos de
Visión Programática y Fortalecimiento Organizativo. Participaron el dirigente Manuel Sulca, el antropólogo Raúl Rosales y el Coordinador del Programa Barcelona Luis Rodríguez.
Se llegó al acuerdo que la propuesta del Plan de Incidencia Sociopolítica de la Investigación sobre el Impacto de la Crisis Financiera Internacional en el sector Autoempleado será la hoja de ruta del trabajo del Sub. Equipo de Fortalecimiento Organizativo.
Una de las recomendaciones del estudio en cuestión fue: “
A nivel local la investigación se debe articular al proceso de conformación de la CUT Lima Metropolitana como un referente de la realidad sociolaboral y política del sector de trabajadores autoempleados.
Entonces en el plan de incidencia sociopolítica se establecieron los siguientes Objetivos Generales:
.1.- Trabajadores autoempleados cuentan con seguridad Social
2.- Trabajadores autoempleados cuentan con normas legales que les garantizan condiciones dignas de trabajo
3.- Trabajadores autoempleados organizados unitariamente y centralizados en una sola organización nacional
Estos objetivos se encuentran acompañados por una serie de lineamientos estratégicos y actividades las cuales serán organizadas programaticamente el siguiente
viernes 19 de Febrero. Con la participación de los representantes de las organizaciones y/o federaciones de trabajadores autoempleados afiliados a la CUT PERÙ a nivel de Lima Metropolitana.
De esta manera la producción de conocimiento entra en la etapa de gestión de conocimiento para articularse a la organización e incidencia sociopolítica en beneficio del trabajo decente.
GÉNERO EN LA CUT PERÚ 2010
El día 8 de Febrero se realizó la primera reunión de la mesa de trabajo de género de la Secretaría de la Mujer de la CUT PERÚ. Participaron las dirigentes Gloria Solórzano, Gladys Lazarte, Ruth Anchorena y el antropólogo Raúl Rosales quien es especialista en tema de género. La reunión empezó a las 2 pm y tuvo como puntos de agenda:
- Análisis colectivo sobre la perspectiva de género
- Problemática interna en la CUT PERÙ desde la perspectiva de género
- Plan operativo de ADC (Asociación de Desarrollo Comunal)
Luego se habló sobre la propuesta de la ONG ADC, quienes se encuentran a la espera de la confirmación de la CUT para la realización de una serie de actividades para el fortalecimiento del tema de género en las dirigentes.
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En este sentido, la Secretaria de la Mujer de la CUT PERÚ va a evaluar las actividades que realizará con ACD en el presente año con el objetivo de ampliar la participación de los hombres y, de esta manera, puedan ser sensibilizados desde la perspectiva de género.
Fue alentador que la dirigente Gloria Solórzano señalara que tiene como propuesta cambiar de nombre a la Secretaria de Mujer por la Secretaria de Género en donde participarían mujeres y hombres quienes estarían al tanto que el tema de género se refleje en los objetivos estratégicos y actividades del POA 2010 de la CUT PERÚ.
CUT Perú respalda demandas de la Policía
La Central Unitaria de Trabajadores del Perú (CUT Perú) expresó su rechazo a las represalias emprendidas por el Gobierno contra los trabajadores del orden público (Policía Nacional del Perú), ante los reclamos, para obtener mejores condiciones de vida y de trabajo, efectuados en forma pública el pasado 5 de febrero.
El presidente de la CUT Perú, Julio César Bazán Figueroa, dijo que este pedido se ampara en el Convenio 151 de la Organización Internacional de Trabajo (OIT), sobre libertad sindical, negociación colectiva y relaciones laborales en la administración pública.
"Consideramos injusto que el personal encargado de la protección ciudadana viva en condiciones precarias porque sus remuneraciones no se incrementan hace muchos años", agregó.
En ese sentido, la CUT Perú reitera su pedido al Gobierno de un incremento justo de las remuneraciones para todos los trabajadores porque el crecimiento económico y la mayor recaudación deben beneficiar a todos, y no sólo a las empresas multinacionales o funcionarios amigos del Gobierno.
CUT pide a partidos políticos preocuparse por los trabajadores, en vez de sus intereses particulares
El Presidente de la Central Unitaria de Trabajadores del Perú (CUT Perú), Julio César Bazán Figueroa, pidió a los partidos políticos preocuparse más en los problemas que afectan a la ciudadanía y específicamente a los trabajadores, en vez de temas inminentemente personales y de grupo.
Recordó que la semana pasada hemos visto una serie de renuncias de militantes de diversos partidos políticos, con el objetivo de perfilarse o posicionarse frente a las elecciones de los años 2010 y 2011. Y por su parte, estos partidos políticos vienen promoviendo candidaturas y forjando alianzas para tener la mayor cantidad de representantes en los gobiernos locales, regionales y nacional.
"La CUT Perú considera que en las diferentes organizaciones sindicales y asociativas de trabajadores asalariados y autoempleados, afiliados a nuestra central sindical, se debe propiciar el más amplio esfuerzo por colocar en la agenda de las políticas públicas los temas del trabajo decente", agregó.
Bazán Figueroa destacó la importancia de que los gobiernos locales, regionales y nacional pongan el acento en la generación de empleo productivo con remuneraciones justas, así como en la necesidad de que los derechos laborales fundamentales formen parte de la cultura empresarial a desarrollar en cada uno de los distritos, provincias y regiones del país.
Además, el dirigente de la CUT Perú pidió poner énfasis en los temas de seguridad social, para garantizar el acceso universal de todos a este derecho.
"Y como elemento fundamental de gobernabilidad, también se debe priorizar el fortalecimiento organizativo de los actores empresariales y laborales de la producción para alcanzar un gobierno democrático y de concertación, que permita el desarrollo de todos los peruanos", concluyó.
Comunicado Sindicato RELIMA
¡En exclusiva! El comunicado que nos envían nuestros hermanos de SITOVUR, sindicato de Relima.
Aumento de sueldo mínimo ahora!, el Estado debe dejar de ser cómplice de tantos abusos.
Sindicato de Trabajadores Obreros de Vega Upaca ( Relima )
S I T O V U R
La empresa Vega Upaca - RELIMA ( empresa privada de limpieza publica que presta servicios en Lima Metropolitana , San isidro y Miraflores ), está conformada por 1400 trabajadores de los cuales 460 estan sindicalizados , ( EL Sindicato se crea en noviembre del 2006 ,producto de que en ese año y el 2007 la empresa no nos pago UTILIDADES y no nos aumentaba el sueldo como 7 años , a pesar de tener enormes ganancias ).
Este Año 2009 que se fue, ha sido duro para nosotros, muchos amigos que laboraban en RELIMA ya no están, fueron cesados a poco de cumplir los 5 años, cierto que por término de contrato (despido incausado con la no renovación del contrato), la modalidad de NECESIDADES DEL MERCADO (extinguen el contrato del trabajador a meses o a veces días de cumplir los 5 años y al dia siguiente ingresa UNO NUEVO, o sea sigue habiendo NECESIDAD DEL MERCADO ) sigue dejando sin sustento económico a muchas familias, pero en el fondo la empresa busca no aumentar los trabajadores estables por temor a que el sindicato crezca y los trabajadores se levanten por que ya varios años han soportado muchos abusos.
A pesar que saben que son buenos trabajadores y que han apoyado en la producción para que RELIMA mantenga su competitividad en el mercado con un buen servicio, les importa poco y los cesan y contratan nuevo personal sin ninguna experiencia, esperemos que cambien esa actitud, y que nos podamos sentar a conversar , buscar una manera que al buen trabajador se mantenga y no sea el hecho de estar en el sindicato motivo para una marginación como se viene dando.
Será que a los empresarios les importa muy poco sus trabajadores, si por ellos fuera seguirían pagándonos el sueldo mínimo, a pesar que sus ganancias hayan sido buenas, pensar que en nuestro país el salario es uno de los mas bajos de esta parte del sur de América y que nuestros compatriotas se las ingenian para el almuerzo diario, pero nuestro gobierno dice que estamos bien, claro que están bien pero solo los empresarios que cada día se vuelven mas ricos a costa de la explotación, y los pobres cada día mas pobres; no hay justicia, pero qué se puede hacer frente a esto, solo organizarnos, llenarnos de conocimientos pero con las ganas de luchar. Todos somos explotados, por los grandes empresarios, esto se da en todas las clases sociales, así que solo queda organizarse.
Esperamos que este año 2010 sea de mejores condiciones y que se pueda dar un poco de justicia.
Nunca bajemos la mirada ante nadie todos somos criaturas de DIOS, somos iguales y merecemos igual respeto. Durante años la empresa ha incrementado sus riquezas su patrimonio,SIN AUMENTARNOS EL SUELDO , y una vez que creamos el SINDICATO por tanta injusticia y abusos, lo primero que hacen es echar a la calle a esa gente que les brindó su mejor servicio, gente trabajadora; de eso pueden dar fe los buenos profesionales que han pasado por RELIMA, pero el hecho que estén en el sindicato cambia las cosas y los altos funcionarios ordenan échenlas. Pero les digo señores ya es hora que cambien las cosas, unámonos ahora mas que nunca una sola fuerza y demostremos que los trabajadores unidos y organizados son fuertes y hacen respetar sus derechos.
El sindicato necesita de todo el apoyo de sus afiliados y si se puede de los trabajadores no sindicalizados, porque al final todos ganamos, ACUÉRDENSE que ya viene el PLIEGO DE RECLAMOS 2010, es nuestra oportunidad de hacernos respetar y no dejarnos humillar, si es posible salir a las calles, TENEMOS QUE HACERLO, pero con respeto y sin llegar a la agresión ni violencia y que todos se enteren que en RELIMA , hay un grupo humano hambriento de JUSTICIA , que le decimos a la EMPRESA " BASTA DE ABUSOS" .
Lima, 06 de Febrero del 2010
La Junta Directiva
Solicitaremos implementar planes de trabajo decente en países andinos
Julio Bazán participará en Quinta Conferencia Regional Andina sobre Empleo
Gremio sindical señala que reunión se desarrolla en circunstancias donde no se respetan derechos a la libertad sindical y a la negociación colectiva.
El Presidente de la Central Unitaria de Trabajadores del Perú (CUT Perú), Julio César Bazán Figueroa, en su condición de Presidente del Consejo Consultivo Laboral Andino (CCLA), informó que los días 15 y 16 de febrero, viajará a Cartagena,Colombia, para participar en la Quinta Conferencia Regional Andina sobre el Empleo: "Mercado Laboral Andino sobre la Crisis Económica".
La CCLA, órgano perteneciente a la Comunidad Andina, realizará esta reunión donde las centrales andinas, entre ellas la CUT Perú, plantearán la urgente necesidad de implementar, en cada uno de sus países, los planes nacionales de trabajo decente, tomando en cuenta que sus países forman parte de la Organización Internacional de Trabajo (OIT).
Bazán Figueroa indicó que la participación del CCLA se da en circunstancias en que los trabajadores de cada uno de sus países vienen enfrentando graves déficit de trabajo decente, producto de las políticas que vienen implementando los gobiernos.
El representante de la CUT Perú destacó la violación del derecho de la libertad sindical y la negociación colectiva como derechos de los trabajadores, que son constantemente vulnerados.
"El CCLA planteará la necesidad de definir estrategias laborales para la generación y protección del trabajo decente", dijo Julio Bazán.
CUT PERÚ DEMANDA SOLUCIÓN INMEDIATA PARA LOS TRABAJADORES AUTOEMPLEADOS DEL COMERCIO URBANO DE LIMA
CUT PERÚ DEMANDA SOLUCIÓN INMEDIATA PARA LOS TRABAJADORES AUTOEMPLEADOS DEL COMERCIO URBANO DE LIMA METROPOLITANALa CUT Perú, viene desarrollando un conjunto de acciones en defensa de los trabajadores y trabajadoras del Frente de Comerciantes y trabajadores discapacitados del centro de Lima, FRECOCEL, que vienen luchando por su ingreso al PROGRAMA CAPITALIZANDO, creado por la Municipalidad Metropolitana de Lima, para acceder a procesos de formalización. Este gremio conformado mayoritariamente por mujeres que conducen sus familias como jefas de hogar, discapacitados y personas de la tercera edad, han denunciado que la gerencia de Desarrollo Empresarial del ente municipal, les ha negado sistemáticamente el acceso al mencionado programa a pesar que cumplen con todos los requisitos establecidos, incluso, se les negó el acceso aduciendo que ya se habían inscrito a 40 organizaciones que eran el límite de beneficiarios.
Sin embargo, los dirigentes de FRECOCEL han demostrado serias irregularidades en la ejecución del Programa, postergando a los verdaderos trabajadores que ejercen el comercio en las calles del cercado de Lima, desde hace más de 15 años.
Ante estos hechos FRECOCEL junto con la CUT Perú, se han venido movilizando y haciendo pública sus exigencias al Alcalde metropolitano Luis Castañeda Lossio, para lo cual han tenido sendas reuniones de trabajo con un conjunto de Regidores del Concejo Municipal, como Ángel Delgado (Unidad Nacional), Marisa Glave (Justicia y Libertad) Marcos Morón Novaro (Independiente), entre otros, los cuales han ofrecido sus buenos oficios, para intermediar en la solución del problema.
Junto a estas acciones, la CUT y FRECOCEL han tenido reuniones de trabajo con el Ing. Carlos Chávez, Gerente de Administración de la Municipalidad, Dra. Patricia Juárez, Gerenta de Defensa del Ciudadano y el día 2 de Febrero del presente con el Dr. Luis Alberto Gayoso Reusens , Gerente de Desarrollo Empresarial, quien ha ofrecido en los próximos días y previa regularización de algunos detalles administrativos, posibilitar el ingreso de los trabajadores al programa Capitalizando.
La CUT Perú, quien ha planteado al Alcalde Luis Castañeda, una Mesa Técnica de Diálogo, que permita una solución integral a la problemática del comercio ambulatorio de Lima, en un escenario de pleno cumplimiento a la legislación existente, pero en la lógica de la participación democrática y respeto inalienable a los derechos humanos, estará atenta al desenlace de esta etapa de lucha, que decidida y unitariamente vienen desplegando los compañeros y compañeras del FRECOCEL.
Autoempleado como concepto sociopolítico
Raúl Rosales León
Investigador de la CUT PERÚ
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La ideología de derecha ha logrado obtener millones de militantes sin trabajo político. Esto resulta irónico para los movimientos y partidos políticos progresistas en el Perú porque luego de su comprometido trabajo con las bases de la sociedad cada vez tienen menos militantes. ¿Cuál es el secreto de la derecha? La respuesta se basa en el "deseo de la formalización" de los trabajadores ambulantes no asalariados y/o independientes quienes legitiman el concepto “informalidad”.
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El término informalidad fue acuñado como categoría analítica por Hernando de Soto en su libro El Otro Sendero publicado hace 25 años. Según el autor, los altos costos de la formalización (reglamentación) que impone el Estado causa el fenómeno de la informalidad. El proceso de migración masiva del campo a la ciudad ha mediados del siglo XX se encontró con las infranqueables barreras de la burocracia legal (mercantilistas) que dificultó alcanzar a la gran mayoría de la población la formalidad económica.
Por ese motivo, existe toda una proliferación de empresarios informales en los rubros de comercio, vivienda, transporte, negocio ambulatorio, etc. Según Hernando de Soto los informales han encontrado por iniciativa propia y constante creatividad, estrategias para sobrevivir ante un Estado que obstaculiza el proceso de formalización. El Otro Sendero es la alternativa de los empresarios emergentes cholos para construir un capitalismo popular.
Entre los críticos al concepto informalidad se encuentra Nelson Manrique quien señala que la inmensa mayoría de informales no pueden entrar en la lógica del capitalismo. La ganancia de los comerciantes informales, según el autor, es muy reducida, insuficiente para generar utilidades reinvertibles, que permitan incrementar la escala de su negocio y entrar en una lógica de acumulación capitalista. Por este motivo, él señala que afirmar que los vendedores de emolientes están en camino de ser empresarios es pura ideología (derecha). Si bien Nelson Manrique critica el texto de Hernando de Soto señalando que la informalidad es un concepto ideológico, no propone un concepto analítico alternativo. http://www.larepublica.pe/columna-en-construccion/10/11/2009/el-otro-sendero-hoy..
Lo mismo sucede con el texto de Josefina Huamán titulado El Autoempleado en el Comercio de Lima que viene a ser un referente importante para el mundo laboral porque muestra el panorama del sector autoempleado en Lima Metropolitana. El estudio tiene un aspecto pendiente con respecto al concepto “autoempleo”, el cual no es conceptualizado por la autora. Ella también critica el concepto informalidad pero sin propuesta alternativa.
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El término autoempleado no ha sido sistematizado ni analizado desde una perspectiva científica social. Por este motivo, mostraré los resultados de una serie de entrevistas que realicé a diversos dirigentes de organizaciones de autoempleados afiliados a la CUT PERÚ (CONAEM, FEDEVAL, CONFIAR, RED DE MUJERES, FREDDCIV y FETTRAMAP) como parte de la investigación titulada “Diagnóstico Situacional sobre el impacto de la crisis y el modelo de económico en los trabajadores por cuenta propia “autoempleados” con sede en Lima”. http://cut-peru.blogspot.com/2010/01/taller-de-investigacion-accion.html
Los actores sociolaborales entrevistados comparten una serie de coordenadas comunes con respecto al concepto autoempleado. El concepto en cuestión se relaciona con la ausencia de Estado, el desempleo, la pobreza, la informalidad, el sistema económico, el modelo de desarrollo, la autogeneración de empleo, entre otros. Pero si bien existe una serie de coordenadas comunes en el término autoempleado, éste no ha sido sistematizado conceptualmente y, por lo tanto, existe ambigüedad y confusión en el concepto autoempleado, el cual es asociado ha la informalidad, la economía informal, los trabajadores informales, los trabajadores independientes, los trabajadores por cuenta propia, entre otros. No existe una definición precisa.
En este sentido, basándome en las coordenadas comunes defino al término “autoempleado” como un concepto sociopolítico porque su problemática contiene una dimensión social y política. Por un lado, se critica la ausencia de Estado porque no diseña, planifica y ejecuta políticas públicas que fomenten el empleo digno. Por otro lado, se critica al sistema económico (modelo de desarrollo primario exportador) porque aumentan el desempleo y la pobreza que obliga a la gran mayoría de peruanos a generar su propio empleo para sobrevivir. Se puede observar que el término autoempleado va más allá del aspecto descriptivo para entrar en diálogo entre los problemas sociolaborales y las propuestas sociopolíticas
El concepto de “autoempleado” difiere del término “informalidad” con respecto al papel del Estado y su enfoque analítico. El concepto de informalidad percibe la presencia del Estado como el mayor obstáculo porque dificulta el proceso de formalidad y, por ende, grandes sectores de de la población optan el sendero de la informalidad como estrategia de sobrevivencia. En cambio, en el concepto de autoempleado la ausencia de Estado representa el principal problema. Cuando el Estado no interviene en la creación y promoción de empleos formales, las personas quedan marginadas y se generan sus propios de trabajo para sobrevivir.
La segunda diferencia conceptual entre “autoempleado” e “informalidad” se basa en el enfoque analítico. La informalidad es utilizado desde una perspectiva técnica, administrativa y legal que despolitiza ha los actores sociolaborales. Mientras que el autoempleado es un concepto sociopolítico en donde los actores sociolaborales critican al Estado y al sistema económico (modelo de desarrollo) que no proporciona trabajo digno. Es necesario señalar que la ausencia del Estado sucede por omisión de sus funciones en la generación de puestos de trabajo y dejar al libre mercado la generación de empleos.
Sí el fin de los trabajadores marginados del sistema social es la formalidad entonces se legitima el concepto de informalidad en el imaginario social y las políticas públicas. Como sucede con el “Programa Capitalizando” de la Municipalidad de Lima Metropolitana en donde los vendedores ambulantes por necesidad buscan entrar al proceso de formalización. De esta manera la ideología de derecha logra obtener millones de militantes apolíticos, quienes entran en el sueño de la formalización. http://www.munlima.gob.pe/Publicacion/publica.aspx?nid=525
En cambio, desde el enfoque sociopolítico el concepto autoempleado no tiene como fin la formalidad, sino la inclusión social. Debo especificar que no se trata de negar la formalización sino visualizarla como un medio legal y administrativo para la inclusión social. El fin de los actores sociolaborales autoempleados es político porque exigen un "Estado para Todos".
Finalizo el artículo planteando una interrogante ¿Cómo legitimar el término autoempleado como un concepto sociopolítico? A nivel de la vida cotidiana, el mundo laboral, el campo académico y las políticas públicas del Estado. Dejo la pregunta para el análisis y la reflexión con visión social.
CUT pide aprobar leyes que regulen las obligaciones de los empresarios
Ley General de Trabajo se encuentra encarpetada desde el gobierno de Toledo
- Actual Gobierno insiste en maquillar realidad laboral ante funcionarios norteamericanos.
La Central Unitaria de Trabajadores del Perú (CUT Perú) calificó como estratégico
que el Gobierno peruano –mediante el Ministerio de Trabajo– diera a conocer directivas internas sobre las actividades permitidas para las empresas de tercerización, justo en momentos en que una misión de funcionarios norteamericanos visitan nuestro país para participar en la instalación del Consejo de Asuntos laborales de seguimiento del capítulo laboral del Tratado de Libre Comercio con Estados Unidos.
El Presidente de la CUT Perú, Julio César Bazán Figueroa, dijo que esta ‘coincidencia’ es una evidente actitud del gobierno para desviar la atención de los representantes estadounidenses de la gran cantidad de información existente sobre permanentes violaciones de los derechos laborales fundamentales, como la libertad sindical y la negociación colectiva, cometidos por las empresas multinacionales y el propio gobierno.
A esto se suma la promulgación de la Ley Procesal de Trabajo. "Se pretende regular los mecanismos de cómo atender los casos de violaciones de derechos laborales, a pesar de no haber reglamento que permita su vigencia y se deja en el olvido la regulación de las obligaciones empresariales plasmadas en la Ley General de Trabajo", agregó.
Ante esta manipulación de las obligaciones del Estado, contenidas en la Declaración de la OIT de 1998 sobre principios y derechos laborales fundamentales, y el capítulo laboral del TLC con EE.UU., la CUT plantea al Gobierno, específicamente al Ministerio de Trabajo, ir hasta las últimas consecuencias en los casos de abuso contra los trabajadores de las empresas e impulse la aprobación de la Ley General de Trabajo para frenar los excesos de contratación temporal de las empresas, las limitaciones a la negociación colectiva y la persecución permanente de la libertad sindical.
Bazán Figueroa indicó que los trabajadores esperan que el Gobierno asuma una actitud real de defensa de los derechos laborales y apruebe la enorme cantidad de solicitudes de registro de los sindicatos y de negociaciones colectivas pendientes.
