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1. CREDIBILIDAD 2. SOSTENIBILIDAD 3.DIFERENCIACIÓN 4. RELEVANCIA Archivado en: MARKETING PERSONAL, PENSAMIENTO ESTRATÉGICO Tagged: FILTROS DE POSICIONAMIENTO, FILTROS DE POSICIONAMIENTO DE UNA MARCA, MARCA
Howard Gardner, psicólogo norteamericano y profesor universitario en la Universidad de Harvard, define la inteligencia como “capacidad de resolver problemas o elaborar productos que sean valiosos en una o más culturas” y cree que todos los seres humanos están capacitados para desarrollar ampliamente su inteligencia. Por ello, todos los seres humanos poseen los ocho tipos distintos: Inteligencia …
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Sócrates era conocido por ser un acérrimo enemigo de los sofistas, entre otras cosas porque estaba en contra de que estos cobrasen por educar a los hijos de los ricos atenienses. De hecho nunca tuvo alumnos, aunque sí discípulos. Pues bien, se cuenta que un día un aristócrata ateniense le pidió que se hiciese cargo de …
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Interesante comentario hecho por una gran amiga y colega para mejorar el clima laboral de nuestras empresas, les invito a leer el sgte link: “Consistencia y consecuencia para un clima laboral óptimo”. Archivado en: CAPITAL HUMANO Tagged: clima laboral
Revisando unos mails pasados vi con orgullo y alegría, la Hoja de Vida de una amiga y cliente que meses antes me pidió asesorarla, hoy ella se encuentra encabezando la terna de chicas ya seguras para ser contratadas y trabajar en una entidad muy importante. Menciono esto porque se me vino a la mente una conferencia que antes de ello, …
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Estimados bloggers lo que se leerá a continuación es un extracto del libro: PRINCIPIOS PARA ALCANZAR EL ÉXITO escrito por un excelente profesional y amigo salvadoreño: Walter Alexander Romero, quien me brindó la autorización para difundir su libro en este blog. La versión completa pueden bajarla en la pestaña de descargas. Espero que éste sea de su completo agrado. Cuando visitamos una empresa, ya sea …
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Cierta vez, los animales decidieron hacer algo para enfrentar los problemas del “mundo nuevo”, y organizaron una escuela. Adoptaron una malla curricular de actividades consistente en correr, trepar, nadar y volar. Para que fuera más fácil enseñarlo, todos los animales se inscribieron en todas las asignaturas. El pato era un estudiante sobresaliente en la asignatura “natación”, …
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En la actualidad son varias las organizaciones (lamentablemente no son todas) que han comenzado a tomar real consciencia de la importancia que tiene el Capital Humano para su crecimiento, competitividad y rentabilidad. Las Empresas que hoy adoptan un estilo más humanista de management y se preocupan por motivar y ofrecer posibilidades de desarrollo a su personal …
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Primero debo agradecer a un buen amigo y experto profesional Ing. Luis Lara quien gracias a sus consejos llegue a descubrir y aplicar este nuevo y eficiente sistema de control “5S” en un proyecto en el que participe tiempo atrás, el cual se puede emplear en diversos sectores ya sea industrial o servicios. Pero primero tengo que definir ¿qué …
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Buenos días mis estimados amigos, lo que a continuación se verá es un resumen ejecutivo de la lectura EL PARADIGMA DE LA T GRANDE (una copia del archivo se encuentra en la pestaña de descargas), su contenido es interesante porque promueve una estrategia de desarrollo empresarial, de comprobado éxito en grandes organizaciones. Este se elaboró y sustentó cuando …
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