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Etiquetas: [Derecho]  [Derecho Laboral]  
Fecha Publicación: 2015-07-14T09:14:00.002-07:00
En los feriados no nacionales o gremiales que por la costumbre se festejan en la fecha correspondiente, los empleadores podrán suspender las labores del centro de trabajo, para cuyo efecto las horas dejadas de laborar serán recuperadas en la semana siguiente o en la oportunidad que acuerden las partes. A falta de acuerdo prima la decisión del empleador.
Etiquetas: [Derecho]  [Derecho Laboral]  
Fecha Publicación: 2015-07-14T09:10:00.002-07:00
Los trabajadores que laboren en días feriados no laborales sin descanso sustitutorio dará lugar al pago de la retribución correspondiente por la labor efectuada, con una sobretasa de 100%.
Etiquetas: [Derecho]  [Derecho Laboral]  
Fecha Publicación: 2015-07-14T09:09:00.005-07:00
Los días establecidos como feriados obligatorios por la Ley son:

• Año Nuevo (01 de Enero) • Jueves Santo y Viernes Santo • Día del Trabajo (01 de Mayo) • San Pedro y San Pablo (29 de Junio) • FiestasPatrias (28 y 29 de Julio) • San Rosa de Lima (30 de Agosto) • Combate de Angamos (08 de Octubre) • Todos los Santos (01 de Noviembre) • Inmaculada Concepción (08 de Diciembre) • Navidad (25 de Diciembre) • Y los que se determinen expresamente por Ley.
Etiquetas: [Derecho]  [Derecho Laboral]  
Fecha Publicación: 2015-07-14T09:09:00.002-07:00
En caso los trabajadores denominados "empleados" no acudan a laborar, el descuento proporcional del día de descanso semanal se efectúa dividiendo la remuneración ordinaria percibida en el mes o quincena entre (30) o quince (15), respectivamente. El resultado es el valor día. El descuento proporcional es igual a un treintavo o quinceavo de dicho valor, respectivamente.
Etiquetas: [Derecho]  [Derecho Laboral]  
Fecha Publicación: 2015-07-14T09:07:00.000-07:00
Los trabajadores de dirección, los trabajadores que laboran sin fiscalización superior inmediata, los trabajadores que perciben el 30% o más del importe de la tarifa por los servicios que brinda el empleador, y los miembros de una misma familia que realizan trabajo familiar o en taller de familia, sin colaboración de personas extrañas al núcleo familiar, no tienen derecho a la sobretasa en caso laboren en su día de descanso.
Etiquetas: [Derecho]  [Derecho Laboral]  
Fecha Publicación: 2015-07-14T09:05:00.002-07:00
Los trabajadores que laboren en su día de descanso sin sustituir por otro día en la misma semana, tendrán derecho al pago de la retribución correspondiente a la labor efectuada más una sobretasa del 100%, en caso exista sustitución del día laborado por otro de descanso no corresponde el pago de la sobretasa.
Etiquetas: [Derecho]  [Derecho Laboral]  
Fecha Publicación: 2015-07-14T09:04:00.002-07:00
La remuneración por el día de descanso semanal obligatorio será equivalente al de una jornada ordinaria diaria de labores y se abonará en forma directamente proporcional al número de días efectivamente trabajados en dichos periodos, inclusive, en los regímenes acumulativos o atípicos.
Etiquetas: [Derecho]  [Derecho Laboral]  
Fecha Publicación: 2015-07-14T09:03:00.003-07:00
La finalidad de los descansos remunerados es que los trabajadores recuperen las energías desgastadas durante la semana laborada y destinen tiempo para sí mismos y sus familias, así como el reconocimiento de determinados días en función a las festividades o acontecimientos por feriados. Estos días de descanso se cancelan con la remuneración equivalente a días ordinarios de trabajo.
Etiquetas: [Derecho]  [Derecho Laboral]  
Fecha Publicación: 2015-07-14T09:02:00.002-07:00
Si dentro de los días de las vacaciones, hay días feriados, estos días se contabilizan de igual forma para el récord de los 30 días de vacaciones.
Etiquetas: [Derecho]  [Derecho Laboral]  
Fecha Publicación: 2015-07-14T08:57:00.000-07:00
El trabajador solicitante de una adopción tiene derecho a que el período de descanso vacacional por récord cumplido y aún pendiente de goce se inicie a partir del día siguiente de vencida la licencia con goce de haber por adopción correspondiente a 30 días naturales, siempre que haya gozado de ésta. La voluntad de gozar del descanso vacacional deberá ser comunicada al empleador con una anticipación no menor de 15 días calendario al inicio del goce vacacional.
Etiquetas: [Derecho]  [Derecho Laboral]  
Fecha Publicación: 2015-07-14T08:54:00.003-07:00
No, las vacaciones no se suspenden ya que el descanso vacacional fue otorgado antes del accidente y la incapacidad es posterior al inicio de las vacaciones.

Etiquetas: [Derecho]  [Derecho Laboral]  
Fecha Publicación: 2015-07-14T08:54:00.000-07:00
El descanso vacacional no podrá ser otorgado inclusive si la oportunidad de las vacaciones estuviera previamente acordada, cuando el trabajador está incapacitado por enfermedad o accidente. Este supuesto no será aplicable si la incapacidad sobreviene durante el período de vacaciones.
Etiquetas: [Derecho]  [Derecho Laboral]  
Fecha Publicación: 2015-07-14T08:52:00.002-07:00
La trabajadora gestante tiene derecho a que el periodo de descanso vacacional por récord cumplido y aún pendiente de goce, se inicie a partir del día siguiente de vencido el descanso post natal. La trabajadora gestante deberá comunicar al empleador con una anticipación no menor de 15 días calendario al inicio del goce vacacional.
Etiquetas: [Derecho]  [Derecho Laboral]  
Fecha Publicación: 2015-07-14T08:51:00.000-07:00
Son vacaciones truncas cuando el trabajador ha cesado sin haber cumplido con el requisito de un año de servicios y el respectivo récord vacacional para generar derecho a vacaciones; en ese caso, se le abonará como vacaciones truncas tantos dozavos de la remuneración vacacional como meses efectivos haya laborado, las fracciones de mes (días) se calcularán por treintavos. Para que proceda el abono del récord trunco vacacional el trabajador debe acreditar por lo menos un mes de servicios a su empleador.

Etiquetas: [Derecho]  [Derecho Laboral]  
Fecha Publicación: 2015-07-14T08:49:00.002-07:00
El trabajador tiene derecho a percibir a la conclusión de su descanso, los incrementos de remuneración que se pudieran producir durante el goce de sus vacaciones.
Etiquetas: [Derecho]  [Derecho Laboral]  
Fecha Publicación: 2015-07-14T08:48:00.002-07:00
La remuneración vacacional es equivalente a la que el trabajador hubiera percibido habitualmente en caso de continuar laborando. Se considera remuneración, para este efecto, la computable para la Compensación por Tiempo de Servicios. El pago de la remuneración vacacional se abonará antes del inicio del descanso del trabajador. La remuneración vacacional de los comisionistas se establece de conformidad a lo establecido en el artículo 17° del Decreto Supremo N° 001-97-TR.
Etiquetas: [Derecho]  [Derecho Laboral]  
Fecha Publicación: 2015-07-14T08:46:00.000-07:00
El empleador debe pagar, una remuneración por el trabajo realizado; otra por el descanso vacacional adquirido y no gozado; y, adicionaImente una indemnización equivalente a una remuneración por no haber disfrutado del descanso (en la práctica se abonan solo dos remuneraciones ya que la remuneración por haber laborado en vacaciones se entiende que se pagó oportunamente). Esta indemnización no está sujeta a pago o retención de ninguna aportación; sin embargo ella no corresponderá a los gerentes o representantes de la empresa que hayan decidido no hacer uso del descanso vacacional.
Etiquetas: [Locación de servicios materiales]  [Modelos de escritos]  
Fecha Publicación: 2015-07-10T09:26:00.001-07:00
LOCACIÓN DE SERVICIOS MATERIALES

Conste por el presente documento el contrato de locación de servicios que celebran de una parte la empresa AAA, identificada con R.U.C. Nº ........, inscrita en la partida electrónica Nº ... del Registro de Personas Jurídicas de ....., con domicilio en ...................., debidamente representada por don ........................., con poderes inscritos en el asiento ..... de la referida partida electrónica, a quien en lo sucesivo se denominará LA COMITENTE; y de otra parte don BBB, identificado con D.N.I. Nº ........, de estado civil soltero y con domicilio en ................................, a quien en lo sucesivo se denominará EL LOCADOR; en los términos contenidos en las cláusulas siguientes:

ANTECEDENTES:

PRIMERA.- LA COMITENTE es una persona jurídica de derecho privado constituida bajo el régimen de la sociedad comercial de responsabilidad limitada, cuyo objeto social principal es dedicarse a comercialización de ......

SEGUNDA.- EL LOCADOR es una persona natural cuya ocupación principal es dedicarse a prestar servicios de limpieza y mantenimiento de inmuebles, que incluyen los servicios de albañilería, gasfitería, pintura y reparaciones en general.

OBJETO DEL CONTRATO:

TERCERA.- Por el presente contrato, EL LOCADOR se obliga a prestar sus servicios de limpieza y mantenimiento del inmueble donde funciona la oficina de LA COMITENTE, a título de locación de servicios y en los términos pactados en este contrato. Por su parte, LA COMITENTE se obliga a pagar a EL LOCADOR el monto de la retribución pactada en la cláusula octava, en la forma y oportunidad convenidas.

CARACTERES Y FORMA DE PRESTAR EL SERVICIO:

CUARTA.- El servicio de limpieza materia de este contrato será prestado por EL LOCADOR en forma interdiaria, los días lunes, miércoles y viernes de cada semana y en horario matutino, de 6:00 a 8:30 a.m. Eventualmente, EL LOCADOR podrá extender la realización de sus servicios por un tiempo adicional, procurando no interferir con las labores normales del personal de la empresa.

QUINTA.- Se deja establecido que el servicio de limpieza abarca todos los ambientes del inmueble de la empresa, sean oficinas, pasadizos, baños, almacenes, garage u otros; y también el mobiliario de la empresa, salvo las computadoras y otros equipos que requieran una limpieza especial. Asimismo, este servicio abarca la limpieza de la parte externa del inmueble en la zona constituida por el retiro del mismo.

SEXTA.- En cuanto al servicio de mantenimiento del inmueble, éste se realizará previa programación con el gerente administrativo, quien indicará a EL LOCADOR en forma semanal, los puntos que constituyen el objeto del mantenimiento y sus prioridades.

SÉTIMA.- El servicio objeto de la prestación a cargo de EL LOCADOR tiene carácter personal, por lo que éste no podrá valerse de auxiliares o sustitutos ni de ningún tipo de colaboración, salvo que por razones especiales lo autorice expresamente y por escrito LA COMITENTE.

RETRIBUCIÓN: FORMA Y OPORTUNIDAD DE PAGO:

OCTAVA.- Las partes acuerdan que el monto de la retribución que pagará LA COMITENTE en calidad de contraprestación por los servicios prestados por EL LOCADOR, asciende a la suma de S/. ..... (..... y 00/100 nuevos soles) semanales durante todo el plazo del contrato; cantidad que será cancelada con dinero en efectivo al finalizar la semana en que se prestó el servicio.

NOVENA.- La retribución a que se refiere la cláusula anterior, se paga únicamente por los servicios que constituyen el objeto de la prestación a cargo de EL LOCADOR, es decir los servicios de limpieza y mantenimiento del inmueble, incluyéndose dentro de este último pequeños servicios de albañilería, gasfitería, pintura y reparaciones de menor escala, todos ellos orientados a mantener el inmueble en buen estado de conservación. En consecuencia, si LA COMITENTE requiriera servicios adicionales de mayor escala y que EL LOCADOR estuviera en condiciones de brindarle, ambas partes pactarán una retribución especial por estos.

NATURALEZA DEL CONTRATO:

DÉCIMA.- El presente contrato es de naturaleza civil, por lo tanto queda establecido que EL LOCADOR no está sujeto a relación de dependencia frente a LA COMITENTE, y en tal sentido aquél tendrá libertad para elegir la forma cómo realizar sus servicios, siempre y cuando no se aparte de las indicaciones generales que le imparta LA COMITENTE, y siempre que cumpla de manera cabal con el objeto de su prestación.          

PLAZO DEL CONTRATO:

DÉCIMO PRIMERA.- Las partes convienen fijar un plazo de duración determinada para el presente contrato, el cual será de ... (...) que se computarán a partir de la fecha de suscripción de este documento y se extenderá hasta el día .....

OBLIGACIONES DE LAS PARTES:

DÉCIMO SEGUNDA.- LA COMITENTE está obligada a pagar la retribución objeto de la prestación a su cargo, en la forma y oportunidad pactadas en la cláusula octava de este contrato.

DÉCIMO TERCERA.- LA COMITENTE se obliga a proveer oportunamente a EL LOCADOR de todos los materiales que requiera éste para realizar los servicios de limpieza y mantenimiento objeto de la prestación a su cargo.

DÉCIMO CUARTA.- Para efectos del desarrollo normal de los servicios que presta EL LOCADOR, LA COMITENTE deberá facilitar el acceso y circulación a los ambientes del inmueble y otorgar las más favorables condiciones para la ejecución de dichos servicios.

DÉCIMO QUINTA.- EL LOCADOR, por su parte, se obliga a ejecutar la prestación a su cargo en la forma más diligente posible, procurando la mayor eficiencia de sus servicios y cuidando los bienes de la empresa así como los materiales que ésta le entregue.

DÉCIMO SEXTA.- Al término de cada semana EL LOCADOR deberá presentar un informe detallado del servicio de mantenimiento que hubiere efectuado, indicando el destino que le ha dado a los materiales entregados por LA COMITENTE.

DÉCIMO SÉTIMA.- EL LOCADOR está obligado a emitir a nombre de LA COMITENTE el respectivo recibo o el comprobante de pago que por Ley corresponda.

DÉCIMO OCTAVA.- LA COMITENTE podrá inspeccionar y evaluar la ejecución de los servicios prestados por EL LOCADOR, en cualquier momento, reservándose el derecho de suspender el pago de la retribución en caso que aquellos no se estuvieren cumpliendo de manera eficiente.

GASTOS Y TRIBUTOS:

DÉCIMO NOVENA.- Las partes acuerdan que todos los gastos y tributos que se generen como consecuencia de la celebración y ejecución de este contrato, serán de cargo de LA COMITENTE, salvo que por Ley correspondan a EL LOCADOR.

COMPETENCIA TERRITORIAL:

VIGÉSIMA.- Para efectos de cualquier controversia que se genere con motivo de la celebración y ejecución de este contrato, las partes se someten a la competencia territorial de los jueces y tribunales de ......

DOMICILIO:

VIGÉSIMO PRIMERA.- Para la validez de todas las comunicaciones y notificaciones a las partes, con motivo de la ejecución de este contrato, ambas señalan como sus respectivos domicilios los indicados en la introducción de este documento. El cambio de domicilio de cualquiera de las partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la otra parte, por cualquier medio escrito.

APLICACIÓN SUPLETORIA DE LA LEY:

VIGÉSIMO SEGUNDA.- En lo no previsto por las partes en el presente contrato, ambas se someten a lo establecido por las normas del Código Civil y demás del sistema jurídico que resulten aplicables.

En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de ....., a los ... días del mes de ..... de .............


                        LA COMITENTE                              EL LOCADOR


Etiquetas: [Locación de servicios profesionales]  [Modelos de escritos]  
Fecha Publicación: 2015-07-10T09:25:00.003-07:00
LOCACION DE SERVICIOS PROFESIONALES

Conste por el presente documento el contrato de locacion de servicios profesionales que celebran de parte la empresa AAA, identificado con R.U.C. N° ............ , inscrita en la partida electrónica N° ........ por don ................, con poderes inscritos en asiento .......... de la referida partida electrónica, a quien en lo sucesivo de le denominará LA COMITENTE; y de otra parte don BBB, identificado con D.N.I. N° ........, de estado civil soltero y con domicilio en ........................., a quien en lo sucesivo se denominará EL LOCADOR; en los términos contenidos en las clausulas siguientes :

ANTECEDENTES


PRIMERA.- LA COMITENTE es una persona jurídica de derecho privado constituida bajo el régimen de la sociedad anónima, cuyo objeto social principal es dedicarse a la comercialización de alimentos para consumo humano.

SEGUNDA.- EL LOCADOR es una persona natural de profesión contador publico colegiado, con Registro N° ........, que se dedica habitualmente al ejercicio de su profesión en forma individual e independiente.

OBJETO DEL CONTRATOS :

TERCERA.- El presente contrato, EL LOCADOR se obliga a prestar sus servicios profesionales de contabilidad externa a favor de LA COMITENTE, a titulo de locacion de servicios y en los términos pactados en este contrato. Por su parte, LA COMITENTE se obligado a pagar a EL LOCADOR el monto de los honorarios profesionales pactados en la cláusula sexta, en la forma y oportunidad convenidas.

CARACTERES Y FORMA DE PRESTAR EL SERVICIO


CUARTA.- El servicio materia de este contrato será prestado por EL LOCADOR en forma permanente, y comprenderá la tenencia, actualización y control diario de todos los documentos, asientos y libros contables de la empresa, así como la elaboración de los balances y estado de ganancia y perdidas.
Igualmente, EL LOCADOR deberá realizar la liquidación de impuestos, así como firmar los libros e informes correspondientes. Asimismo, EL LOCADOR se obliga a elaborar el planeamiento tributario desarrollando el programa de pagos de cada periodo en armonía con las normas tributarias.

QUINTA.- El servicio objeto de la prestación a cargo de EL LOCADOR tiene carácter personal, por lo que éste deberá realizar dicho servicio sin valerse se auxiliares o sustitutos, ni de ningún tipo de colaboración, salvo que por razones especiales lo autorice expresamente y por escrito LA COMITENTE.

HONORARIOS: FORMA Y PORTUNIDAD DE PAGO:

SEXTA.- Las partes acuerdan que el monto de los honorarios que pagará LA COMITENTE en calidad de contraprestación por los servicios prestados por EL LOCADOR, asciende a la suma de S/. ...... (...... y 00/100 nuevos soles) mensuales, los mismos que se cancelarán con dinero en efectivo los días ...... de cada mes.

SÉTIMA.- Los honorarios profesionales a que se refiere la cláusula anterior corresponden únicamente a los servicios de asesoría contable, en consecuencia, si surgirán a propósito de estos otros aspectos que requieren los servicios de EL LOCADOR y éste estuviera en condiciones de brindarlos, ambas partes pactarán los honorarios profesionales correspondientes.

NATURALEZA DEL CONTRATO:

OCTAVA.- El presente contrato es de naturaleza civil, por lo tanto queda establecido que EL LOCADOR no esta sujeto a relación de dependencia frente a LA COMITENTE, y en tal sentido aquél tiene plena libertad en el ejercicio de sus servicios profesionales, procurando cautelar eficientemente los intereses de éste.

PLAZO DEL CONTRATO:

NOVENA.- Las partes convienen en que el plazo de este contrato será de duración determinada, teniendo como término inicial la fecha de suscripción de este documento y su vigencia se extenderá hasta el día ...... del mes de .........de ........

OBLIGACINES DE LAS PARTES:

DÉCIMA.- LA COMITENTE esta obligada a pagar los honorarios profesionales de EL LOCADOR, en la forma y oportunidad pactadas en la cláusula sexta de este contrato.

DÉCIMA PRIMERA.- Del mismo modo, LA COMITENTE se obliga a abonar o reembolsar, según el caso, el monto de los gastos en que se incurra durante la prestación de los servicios contratos, de acuerdo a lo señalado en la cláusula décimo quinta.

DÉCIMA SEGUNDA.- LA COMITENTE se compromete a entregar oportunamente a EL LOCADOR todos los documentos e información que este necesite para la prestación de sus servicios, así como a prestar su colaboración y participación en el desarrollo de estos cada vez que EL LOCADOR lo requiera.

En caso que la documentación o información proporcionada por LA COMITENTE no sea veraz por razones atribuibles a ésta, el contrato quedara resuelto de pleno derecho, para lo cual bastará comunicación notarial de EL LOCADOR. Sin embargo, LA COMITENTE quedará obligada a pagar íntegramente los honorarios pactados en la cláusula sétima.

DÉCIMO TERCERA.- EL LOCADOR, por su parte, se obliga a ejecutar la prestación a su cargo en la forma más diligente posible.

DÉCIMO CUARTA.- EL LOCADOR está obligado a informar a LA COMITENTE sobre el desarrollo de los servicios contratados, cuando menos una vez por semana.




GASTOS DE TRIBUTOS:

DÉCIMO QUINTA.- Las partes acuerden que todos los gastos y tributos que se generen como consecuencia de la celebración y ejecución de este contrato, serán de cargo de LA COMITENTE, salvo que por la ley correspondan a EL LOCADOR. Asimismo, LA COMITENTE hará las retenciones tributarios de ley.

COMPETENCIA TERRITORIAL:

DÉCIMO SEXTA.- Para efectos de cualquier controversia que se genere con motivo de la celebración y ejecución de este contrato, las partes se someten a la competencia territorial de los jueces y tribunales de .......... 

DOMICILIO:

DÉCIMO SÉTIMA.- Para la validez de todas las comunicaciones y notificaciones a las partes, con motivo de ejecución de este contrato, ambas señalan como sus respectivos domicilios los indicados en la introducción de este documento. El cambio de domicilio de cualquiera de las partes  surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio de la otra parte, por cualquier medio escrito.

APLICACIÓN SUPLETORIA DE LA LEY:

DÉCIMO OCTAVA.- En lo no provisto por las partes en el presente contrato, ambas se someten a lo establecido por las normas del Código Civil y demás del sistema jurídico que resulten aplicables.

En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de ....., a los .... días del mes de ......... de............
Etiquetas: [Locación de servicios profesionales por plazo indeterminado]  [Modelos de escritos]  
Fecha Publicación: 2015-07-10T09:24:00.004-07:00
LOCACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES POR PLAZO INDETERMINADO

Conste por el presente documento el contrato de locación de servicios profesionales que celebran de una parte don AAA, identificado con D.N.I. Nº ........, de estado civil soltero y con domicilio en ...................., a quien en lo sucesivo se denominará EL LOCADOR; y de otra parte la empresa BBB, identificada con R.UC. Nº ........, inscrita en la partida electrónica Nº ................. del Registro de Personas Jurídicas de.........., con domicilio en ..............................., debidamente representada por don ........................, con poderes inscritos en el asiento ..... de la referida partida electrónica, a quien en lo sucesivo se denominará EL COMITENTE; en los términos contenidos en las cláusulas siguientes:

ANTECEDENTES:

PRIMERA.- EL LOCADOR es una persona natural de profesión abogado, debidamente colegiado con registro Nº ........., que en forma individual e independiente se dedica al ejercicio profesional del Derecho Laboral en sus diversas modalidades, tales como asesoría y consultoría legal, defensa procesal judicial y administrativa, elaboración de documentos jurídicos, entre otros.

SEGUNDA.- EL COMITENTE es una persona jurídica de derecho privado constituida bajo el régimen de la sociedad anónima, cuyo objeto social principal es dedicarse al procesamiento y distribución de harina de pescado.

OBJETO DEL CONTRATO:

TERCERA.- Por el presente contrato, EL LOCADOR se obliga a prestar sus servicios profesionales de asesoría legal y consultoría laboral a EL COMITENTE, a título de locación de servicios, en los términos pactados en este contrato. Por su parte, EL COMITENTE se obliga a pagar a EL LOCADOR el monto de los honorarios profesionales pactados en la cláusula sétima, en la forma y oportunidad convenidas.

CARACTERES Y FORMA DE PRESTAR EL SERVICIO:

CUARTA.- El servicio objeto de la prestación a cargo de EL LOCADOR comprende la asesoría legal y consultoría laboral, en forma permanente e ininterrumpida, en todos los aspectos relacionados con el Derecho Laboral individual y colectivo, tales como elaboración de contratos de trabajo, cálculo de beneficios sociales, compensación por tiempo de servicios, convenios colectivos de trabajo, jornada y horario de trabajo, vacaciones y demás temas vinculados a esta rama del Derecho.

Asimismo, la prestación de EL LOCADOR incluye informar a EL COMITENTE acerca de la promulgación, vigencia, modificación y/o derogación de todos los dispositivos legales que directa o indirectamente afecten, interesen o tengan que ver con las actividades que realiza EL COMITENTE.

QUINTA.- Queda establecido que la prestación a cargo de EL LOCADOR no comprenderá el patrocinio de procesos judiciales o administrativos sobre la materia. Si EL COMITENTE requiriese dicho patrocinio, ambas partes acordarán sus términos y los honorarios correspondientes por cada caso específico.

SEXTA.- El servicio objeto de la prestación a cargo de EL LOCADOR tiene carácter personal, por lo que éste sólo podrá ejercer la asesoría y consultoría en forma directa, sin valerse de auxiliares o sustitutos, no pudiendo derivar o contar con ningún tipo de colaboración proveniente de otros abogados o estudios jurídicos, salvo que lo autorice expresamente EL COMITENTE.

HONORARIOS: FORMA Y OPORTUNIDAD DE PAGO:

SÉTIMA.- Las partes acuerdan que el monto de los honorarios que pagará EL COMITENTE en calidad de contraprestación por los servicios prestados por EL LOCADOR, asciende a la suma de S/. ..... (..... y 00/100 nuevos soles) mensuales, los mismos que se cancelarán el último día hábil de cada mes.

OCTAVA.- Los honorarios profesionales a que se refiere la cláusula anterior, corresponden únicamente a los servicios de asesoría legal y consultoría laboral, de conformidad con lo pactado en la cláusula cuarta, los cuales se abonarán en forma íntegra sea cual fuere el volumen de la asesoría y consultas efectuadas en cada mes.

NATURALEZA DEL CONTRATO:

NOVENA.- El presente contrato es de naturaleza civil, por lo tanto queda establecido que EL LOCADOR no está sujeto a relación de dependencia frente a EL COMITENTE, y en tal sentido aquél tiene plena libertad en el ejercicio de sus servicios profesionales, procurando obtener el mejor resultado en favor de EL COMITENTE, en función a los intereses personales de éste.

PLAZO DEL CONTRATO:

DÉCIMA.- Las partes convienen en que el plazo de este contrato será de duración indeterminada, teniendo como término inicial la fecha de suscripción de este documento y su vigencia se extenderá hasta la fecha en que las partes acuerden ponerle fin, en cuyo caso la parte que desee dar por terminado el contrato cursará a la otra carta notarial con una anticipación no menor de treinta (30) días.

No obstante lo convenido en el párrafo precedente, las partes dejan establecido que, en armonía con lo previsto por el art. 1768 del Código Civil, este contrato no podrá tener una duración mayor a seis (6) años.

OBLIGACIONES DE LAS PARTES:

DÉCIMO PRIMERA.- EL COMITENTE está obligado a pagar los honorarios profesionales de EL LOCADOR, en la forma y oportunidad pactadas en la cláusula sétima de este contrato.

DÉCIMO SEGUNDA.- Del mismo modo, EL COMITENTE se obliga a abonar o reembolsar, según el caso, el monto de los gastos en que se incurra durante la prestación de los servicios contratados, de acuerdo a lo señalado en la cláusula décimo quinta.

DÉCIMO TERCERA.- EL COMITENTE se compromete a entregar oportunamente a EL LOCADOR los documentos e información que éste necesite para la prestación de sus servicios, y a prestar su colaboración y participación cada vez que EL LOCADOR lo requiera.

DÉCIMO CUARTA.- EL LOCADOR, por su parte, se obliga a prestar los servicios contratados por EL COMITENTE en la forma más diligente posible, procurando la mayor eficiencia de sus servicios.

GASTOS Y TRIBUTOS:

DÉCIMO QUINTA.- Queda establecido que todos los gastos y tributos que genere la celebración y ejecución de este contrato correrán por cuenta de EL COMITENTE, incluyendo los gastos en que se incurra por motivo de la asesoría prestada o por la absolución de las consultas que se soliciten. El monto de los referidos gastos se abonará anticipadamente de acuerdo a un estimado, o serán reembolsados a EL LOCADOR si éste los efectúa.

La misma regla se aplicará en cuanto a los tributos, salvo que por Ley correspondan a EL LOCADOR. Asimismo, EL COMITENTE hará las retenciones establecidas por ley.

COMPETENCIA TERRITORIAL:

DÉCIMO SEXTA.- Para efectos de cualquier controversia que se genere con motivo de la celebración y ejecución de este contrato, las partes se someten a la competencia territorial de los jueces y tribunales de ......

DOMICILIO:

DÉCIMO SÉTIMA.- Para la validez de todas las comunicaciones y notificaciones a las partes, con motivo de la ejecución de este contrato, ambas señalan como sus respectivos domicilios los indicados en la introducción de este documento. El cambio de domicilio de cualquiera de las partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la otra parte, por cualquier medio escrito.

APLICACIÓN SUPLETORIA DE LA LEY:

DÉCIMO OCTAVA.- En lo no previsto por las partes en el presente contrato, ambas se someten a lo establecido por las normas del Código Civil y demás del sistema jurídico que resulten aplicables.

En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de ....., a los ... días del mes de ..... de ..........



                        EL COMITENTE                              EL LOCADOR

Etiquetas: [Locación de servicios técnicos]  [Modelos de escritos]  
Fecha Publicación: 2015-07-10T09:24:00.000-07:00
LOCACIÓN DE SERVICIOS TÉCNICOS

Conste por el presente documento el contrato de locación de servicios que celebran de una parte don AAA, identificado con D.N.I. Nº ........, de estado civil soltero y con domicilio en ..............................., a quien en lo sucesivo se denominará EL COMITENTE; y de otra parte don BBB, identificado con D.N.I. Nº ........, de estado civil soltero y con domicilio en ............... ........................, a quien en lo sucesivo se denominará EL LOCADOR; en los términos contenidos en las cláusulas siguientes:

ANTECEDENTES:

PRIMERA.- EL COMITENTE es propietario de ... computadoras personales y de ... impresoras, las mismas que cuentan con las siguientes características técnicas:

1.-  Computadora marca ....., modelo ....., etc.

2.-  Computadora marca ....., modelo ....., etc.

3.-  Impresora marca ....., modelo ....., etc.

4.-  Impresora marca ....., modelo ....., etc.

SEGUNDA.- EL LOCADOR es una persona natural, técnico titulado en reparación y mantenimiento de computadoras, impresoras y sus accesorios, que se dedica habitualmente a prestar tales servicios en dicha área, en forma totalmente individual e independiente.

OBJETO DEL CONTRATO:

TERCERA.- Por el presente contrato, EL LOCADOR se obliga a prestar sus servicios de reparación y mantenimiento de los bienes descritos en la cláusula primera en favor de EL COMITENTE, a título de locación de servicios y en los términos pactados en este contrato. Por su parte, EL COMITENTE se obliga a pagar a EL LOCADOR el monto de la retribución pactada en la cláusula sétima, en la forma y oportunidad convenidas.

CARACTERES Y FORMA DE PRESTAR EL SERVICIO:

CUARTA.- El servicio de mantenimiento materia de este contrato será prestado por EL LOCADOR en forma mensual, dentro de los .... últimos días de cada mes, en horario de oficina y en el domicilio de EL COMITENTE. 

Excepcionalmente, EL LOCADOR podrá trasladar los equipos a su taller, asumiendo en este caso las obligaciones de depositario.  Para efectos del traslado, se requerirá asentimiento escrito de EL COMITENTE.

QUINTA.- En cuanto al servicio de reparación de los equipos, estos se efectuarán cada vez que los equipos presenten fallas de funcionamiento tanto de hardware como de software. Sin embargo, no se contempla para efecto de la reparación las fallas de fábrica o las que estén cubiertas por la garantía del fabricante o distribuidor.

SEXTA.- El servicio objeto de la prestación a cargo de EL LOCADOR tiene carácter personal, por lo que éste no podrá valerse de auxiliares o sustitutos ni de ningún tipo de colaboración, salvo que por razones especiales lo autorice expresamente y por escrito  EL COMITENTE.

RETRIBUCIÓN: FORMA Y OPORTUNIDAD DE PAGO:

SÉTIMA.- Las partes acuerdan que el monto de la retribución que pagará EL COMITENTE en calidad de contraprestación por los servicios prestados por EL LOCADOR, asciende a la suma total de S/. ..... (..... y 00/100 nuevos soles) mensuales por la reparación y mantenimiento de todos los equipos descritos en la cláusula primera.

La referida cantidad será cancelada con dinero en efectivo dentro de los .... días de prestado el servicio.

OCTAVA.- La retribución a que se refiere la cláusula anterior, se paga únicamente por los servicios de reparación y mantenimiento que constituyen el objeto de la prestación a cargo de EL LOCADOR, no incluyendo el importe de los repuestos o accesorios que se requieran para tales efectos, lo cual correrá a cargo de EL COMITENTE de conformidad con lo establecido en la cláusula décimo sexta.

NATURALEZA DEL CONTRATO:

NOVENA.- El presente contrato es de naturaleza civil, por lo tanto queda establecido que EL LOCADOR no está sujeto a relación de dependencia frente a EL COMITENTE, y en tal sentido aquél tendrá libertad para elegir la forma cómo realizar sus servicios, procurando cumplir de manera cabal con el objeto de su prestación.

PLAZO DEL CONTRATO:

DÉCIMA.- Las partes convienen fijar un plazo de duración determinada para el presente contrato, el cual será de ... (...) que se computarán a partir de la fecha de suscripción de este documento y su vigencia se extenderá hasta el día .....

OBLIGACIONES DE LAS PARTES:

DÉCIMO PRIMERA.- EL COMITENTE está obligado a pagar la retribución objeto de la prestación a su cargo, en la forma y oportunidad pactadas en la cláusula sétima de este contrato.

DÉCIMO SEGUNDA.- Para efectos del desarrollo normal de los servicios que presta EL LOCADOR, EL COMITENTE deberá poner a disposición de aquél, los bienes que son objeto de reparación y mantenimiento.

DÉCIMO TERCERA.- EL LOCADOR, por su parte, se obliga a ejecutar la prestación a su cargo en la forma más diligente posible, procurando la mayor eficiencia de sus servicios y dejando en perfecto estado de funcionamiento los equipos objeto de reparación y mantenimiento, cada vez que realice dichos servicios.

DÉCIMO CUARTA.- En el caso de la reparación, una vez terminada ésta, EL LOCADOR deberá presentar un informe detallado del servicio efectuado en cada equipo, indicando las fallas que han tenido, las piezas afectadas y los repuestos utilizados. 

DÉCIMO QUINTA.- En caso que los equipos objeto de reparación y mantenimiento sigan presentado problemas de funcionamiento luego de prestado el servicio, EL LOCADOR está obligado a revisarlos hasta dejarlos en óptimas condiciones.

DÉCIMO SEXTA.- EL LOCADOR está obligado a emitir a nombre de EL COMITENTE el respectivo recibo o el comprobante de pago que por Ley corresponda.

GASTOS Y TRIBUTOS:

DÉCIMO SÉTIMA.- Todos los gastos que genere la celebración y ejecución del presente contrato serán de cuenta de EL COMITENTE, incluyendo el monto de los repuestos que sea necesario adquirir para efectos de la reparación y mantenimiento de los equipos descritos en la cláusula primera de este documento.

DÉCIMO OCTAVA.- Todos los tributos que se generen como consecuencia de la celebración y ejecución de este contrato serán de cargo de EL COMITENTE, salvo que por ley correspondan a EL LOCADOR.

COMPETENCIA TERRITORIAL:

DÉCIMO NOVENA.- Para efectos de cualquier controversia que se genere con motivo de la celebración y ejecución de este contrato, las partes se someten a la competencia territorial de los jueces y tribunales de ......

DOMICILIO:

VIGÉSIMA.- Para la validez de todas las comunicaciones y notificaciones a las partes, con motivo de la ejecución de este contrato, ambas señalan como sus respectivos domicilios los indicados en la introducción de este documento. El cambio de domicilio de cualquiera de las partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la otra parte, por cualquier medio escrito.

APLICACIÓN SUPLETORIA DE LA LEY:

VIGÉSIMO PRIMERA.- En lo no previsto por las partes en el presente contrato, ambas se someten a lo establecido por las normas del Código Civil y demás del sistema jurídico que resulten aplicables.

En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de ....., a los ... días del mes de ..... de ...............


                        EL COMITENTE                              EL LOCADOR

Etiquetas: [Derecho]  [Derecho Laboral]  [Seguridad y Salud en el Trabajo]  
Fecha Publicación: 2015-07-06T07:00:00.001-07:00
QUE DICE LA LEY:
El Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo (en adelante: las normas) es de carácter obligatorio para todas las empresas cualquiera sea la forma empresarial que se haya adoptado: Persona Natural con negocio o Personas Jurídicas, como por ejemplo: SA, SAC, SRL, EIRL, e independientemente si son consideradas micros, pequeñas, medianas o grandes empresas.

¿QUÉ ASPECTOS SON LOS QUE DEBE CUMPLIR EL EMPLEADOR?
La ley obliga a los empleadores que cuentan con más de 20 trabajadores a formar un Comité de Seguridad y Salud en el trabajo. Este es un ente encargado de diagnosticar la problemática de seguridad de la empresa. 
Una vez analizada esta problemática, el comité elaborará un plan de trabajo dirigido al empleador. Este contendrá:

1.-Situaciones críticas del centro de labores en temas de seguridad.

2.-Propuestas de mejoras de las áreas críticas.

3.-Cronograma de capacitación para los trabajadores en materia de seguridad.

4.-Cronograma de implementación de las mejoras.

¿QUÉ COMPRENDE EL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO?
El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo es el conjunto de documentos y acciones conducentes a cumplir con la normatividad vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo. Deberá ser conocido y aceptado por todos los niveles de su organización.

Dentro del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo el empleador debe:
  • Entregar a cada trabajador copia del reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo.
  • Realizar no menos de cuatro capacitaciones al año en materia de seguridad y salud en el trabajo.
  • Adjuntar al contrato de trabajo la descripción de recomendaciones de seguridad y salud en el trabajo.
  • Elaborar un mapa de riesgos con la participación de los trabajadores
  • En aquellas empresas que tengan 20 o más trabajadores debe conformarse un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo el cual estará conformado en forma paritaria entre los trabajadores y representantes de los empleadores, este Comité debe tener al menos 04 miembros.

En las empresas con menos de 20 trabajadores se debe nombrar un Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, nombrado por los propios colaboradores.

FISCALIZACIÓN DE LAS NORMAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) tiene a su cargo promover, supervisar y fiscalizar el cumplimiento del ordenamiento jurídico socio laboral y el de seguridad y salud en el trabajo, es decir, SUNAFIL fiscaliza y sanciona el incumplimiento en materia de normas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Etiquetas: [Derecho]  [Derecho Societario]  
Fecha Publicación: 2015-06-22T10:24:00.000-07:00
Para que una sociedad extranjera pueda abrir una sucursal en el Perú se requiere de una escritura pública que contendrá:

1. El certificado de vigencia de la sociedad principal en su país de origen sin impedimentos.

2. Copia del pacto social y del estatuto o de los instrumentos equivalentes en el país de origen.

3. El acuerdo de establecer la sucursal en el Perú, adoptado por el órgano social competente de la sociedad.

La documentación antes referida para que pueda utilizarse oficialmente en Perú debe ser certificada por el Cónsul Peruano en el extranjero a Apostillada (Convenio de la Haya) y, de ser el caso, deberá ser traducida oficialmente en el Perú.
Etiquetas: [Derecho]  [Derecho Societario]  
Fecha Publicación: 2015-06-22T10:22:00.001-07:00
El directorio de una sociedad o la junta de accionistas de una sociedad constituida en el Perú pueden adoptar el acuerdo de establecimiento de la sucursal, el mismo que debe contener: el nombramiento del representante legal permanente quien gozará de las facultades necesarias para obligar a la sociedad por las operaciones que realice la sucursal. Las demás facultades del representante legal permanente constan en el poder que se le otorgue. Para su ejercicio, basta la presentación de copia certificada de su nombramiento inscrito en el registro.

Se puede decidir la apertura de una sucursal desde el momento de la constitución de la empresa.
Etiquetas: [Derecho]  [Derecho Societario]  
Fecha Publicación: 2015-06-22T10:21:00.000-07:00
Todas las sociedades reguladas por la Ley General de Sociedades pueden abrir sucursales tanto a nivel nacional como en el extranjero. Sin embargo, las Empresas Individuales de Responsabilidad Limitada (EIRL) pueden abrir sucursales solo a nivel nacional, no en el extranjero.