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Parte de la mayoría de las entrevistas de trabajo es donde te preguntan acerca de tu salario actual o historia del sueldo. Esto es obviamente una valiosa información a conocer para el otro lado de la negociación, ya que les dice exactamente por qué cantidad de dinero estaban dispuestos
Importancia del cambio tecnológico. Considera la nueva realidad tecnológica.El consumidor dispone de nuevos soportes de comunicación (Internet, telefonía móvil ,etc.). Tu empresa debe buscar llegar a él por esos medios. Direccionalidad. Encuentra la manera para que tus inversiones en
Sintetizando algunas ¡deas de Chase, Aquilano y Jacobs, podemos decir que la Administración de la Producción, también llamada Administración o Gerencia de Operaciones ("Operations Management", OM)puede ser definida como "el diseño, la operación y el mejoramiento de los sistemas de producción que c
1. Poder de
recompensa.
Basado
en la capacidad que dentro de la organización tiene una persona para administrar
incentivos positivos con el objetivo de conseguir determinados resultados o
conductas entre los empleados.
2. Poder
coercitivo.
B
En el blog de consejos de conserjería y limpieza, hemos identificado las 8 preguntas más frecuentes que se hacen los vecinos y usuarios de fincas o comunidades, acerca del personal a su servicio, la empresa de servicios contratados y en general de los requisitos generales del desempeño
La historia de esta empresa, creada en el año 1969 por Sam Walton, es la de un éxito sin precedentes. Entre los años 1973 y 1993 tuvo un crecimiento promedio del 32%, desafiando el clima de recesión económica que afectaba a la mayoría de los detallistas de Estados Unidos. En 1993, Wal-Mart era el
Se debe diferenciar entre el problema de mercadotecnia y el problema de investigación de mercado. En un primer momento, el sistema de información de mercadotecnia o los ejecutivos pueden detectar o suponer la existencia actual o futuro de un problema en el mercado, o bien identificar nuevas oportu
FUENTES DE INFORMACIÓN Luego de haber especificado y definido el problema, planteado los objetivos y la hipótesis es necesario determinar quien puede suministrar dicha información, para ello tenemos dos tipos de fuentes: a) Las fuentes secundarias b) Las fuentes primarias 1. L
Toda empresa, grande o pequeña, es un sistema abierto, que mantiene constantes intercambios con su entorno. Esos intercambios son su razón de ser: una empresa vive del medio que la rodea y al cual sirve. En la medida en que mejor lo sirva, mejor vivirá, es decir, asegurará su consolidación, crecim
Tanto las empresas mercantiles como las no mercantiles deben tener objetivos y metas. En las organizaciones mercantiles, las organizaciones primordiales a las metas son: 1. El rendimiento sobre la inversión. 2. La contribución a la mejoría económica y social de un medio ambiente más vasto. De
Seguir aprendiendo. El joven líder es más abierto porque se da cuenta de que le faltan cosas, de que tiene que segur aprendiendo.
Detectar recelos. Puede que su nombramiento como líder suscite recelos entre otros compañeros que consideren que ellos se lo merecían más qu
Hoy en día existen muchas teorías acerca de las mejores prácticas de Gerencia para dirigir empresas , sin embargo en ocasiones se pierde el camino al querer implementar una línea rígida basada específicamente en una tendencia gerencial.
De: Loyramar Lourdes Rojas Ayala
Escrito por Nano Guerra García en el 2006. Recomiendo altamente este libro para todos aquellos que buscan salir de sus empresas justamente para iniciar una nueva empresa. Este nos da 12 tips que debemos tener presente para tener un negocio de éxito, y como en todos los libros que leo, no es una re
Buscando entre tantas soluciones de vitaminas, encontré esta maravilla de producto. Se llama Gano Café , es un sabroso café que contiene un extracto de hongo milenario llamado Ganoderma Lucidum . Contiene 200 nutrientes y 150 Antioxidantes , y todo esto se resume a una sola cosa: trabaja en
Será un trabajo en conjunto de la MPT con distintas instituciones Un plan especial de contingencia por la Navidad 2011 y año 2012, para evitar que los ambulantes se adueñen de las calles de la ciudad, generando caos en el tránsito vehicular y peatonal, ejecutarán divers
Este jueves 15,para mejorar manipulación de alimentos El I Concurso dePuestos de Comidas de Mercado de Abasto Municipal denominado “Para una Vida Sana,un Puesto Saludable – Trujillo 2011”, organiza la Municipalidad Provincial deTrujillo (MPT) este jueves 15 de diciembre, en el Mercado Ane
Regla número 1: Mostrar interés en los demás En el año 1936 Dale Carnegie publicó su primer libro Cómo ganar amigos e influir en las personas, obra clásica sobre las relaciones humanas que lleva más de 40 millones de ejemplares vendidos en todo el mundo. Carnegie murió en Queens e
Cuando otro es ascendido en vez de usted, necesita saber por qué. Pero los ejecutivos y profesionales de RR.HH . generalmente dan un feedback muy vago para no perder a sus buenos empleados. He aquí tres pasos para obtener más información:
Investigue . Acérquese a las personas
Hay empresas que dominan el proceso de gestionar reuniones . En otras, las cuestiones acerca de la productividad de las reuniones son batallas que se dan por perdidas. Los malos hábitos, muchas veces por desconocimiento o por falta de “cultura de empresa”, provocan que se pierda tiempo y
Seguramente, el hecho de buscar a un inversor será una de las tareas más complicadas del emprendedor . No sólo por encontrar una financiación, sino por cómo cuidarla a medida que el proyecto avanza, teniendo en cuenta que “jugamos” con el dinero de una persona que apenas conocemos.
1. No es un buen jefe el que no se preocupa de que su gente aprenda, ni comparte lo que aprende.
2. No es un buen jefe el que nunca tiene tiempo para reconocer, apercibir o simplemente valor el trabajo realizado con la gente de sus equipos.
3. No es un buen
El jefe es una especie en extinción, una especie que se resiste a desaparecer, el motivo LA RESPONSABILIDAD que se le otorga a una sola persona y que el 86% de las ocasiones condenan a sus equipos, empresas y organizaciones a ir a su ritmo y como un embudo unos dirigen con lo ancho
Cuando hablamos de salario , lo hacemos sobre una realidad compleja en la que los rendimientos económicos de la empresa , el esfuerzo del trabajador, su motivación y otras consideraciones se unen a una base legal para culminar como una percepción monetaria.
Debido a la p
En una de las conferencias realizadas durante la CADE 2011 o Conferencia Anual de Ejecutivos, llevada a cabo en la ciudad de Cusco, Perú, intervino un representante de la transnacional AJE, o Grupo...
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Aqui les traigo una nueva informacion de las 5s en español, no cambia el significado de las 5s sino es mas bien visto de una nueva prespectiva, espero le sea de utilidad. El Lugar de Trabajo Visual – 5S (PARTE 1) La mayoría de empresas de clase mundial practican el principio de las 5S. Al [...
Ahora, más que nunca, las empresas deben crear, publicar y promover un blog de empresa. Un blog de empresa que produce contenido de calidad es menos probable que se marque como spam que un artículo que se envía a un sitio de distribución general. Un blog de empresa también rankea en los motores de b
Una hora más...de Felicidad, es lo que necesitamos todos, que los animos estan muy caldeados por culpa de la política. Lindo video, no importa que haya sido hecho como spot publicitario (dicho sea de paso es un excelente trabajo de estrategia de marca), visto en el blog de Gaby Castellanos, CEO de S
Como algunos de ustedes sabrán y lo debe de haber utilizado, recibimos muchas preguntas en nuestra Web en la sección Pregúntale a Luis. Algunas de las respuestas suelen ser muy extensas (demasiado entusiasmo diria yo) :-) pero muy ocasionalmente publicamos esas respuestas en el Blog.
Sin embargo, es
Hola a todos los inversores potenciales que hay por aqui, busco inversor para crear mi propio negocio, pero tengo varias ideas geniales. Si os itneresa, responder aqui con comentario o al e-mail: francesc@topmail.com A la espera de noticias, Atentamente Filed under: Captación Ideas, Captación Inve