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(Escrito para la Revista Resource) Es frecuente en los grupos humanos que se presenten pugnas de poder, especialmente allí donde no existe el sostenimiento de un liderazgo integrador. La forma en que se expresa esto, de manera corriente, es una suerte de “guerra sucia” a la que se somete al rival
Las personas se pueden dividir en tres grupos :
1) Los que aspiran a ascender y se identifican con la organización. 2) Los indiferentes, que aceptan las exigencias de la organización pero aíslan su propio interés real.
3) Los ambivalentes, que necesitan la segurida
Ten un claro conocimiento de tus fortalezas y debilidades, busca mejorar en forma continua, estudia, capacítate, lee, reflexiona, etc…
Conoce bien tu trabajo y tu metas , es un de la tareas fundamentales del líder .
Siempre hazte responsable de tus acci
Líder que proviene del inglés 'leader', fue una palabra que designaba tradicionalmente a alguien que tenía esa cualidad desconocida que hace que las personas la sigan. Esa cualidad que es el carisma, que no se ha podido desentrañar pero a la que se ve actuar.
Si a
Este documento ofreceuna serie de reflexiones sobre citas y proverbios que me han influido en diferentes momentos de la vida del autor y le han han brindado la oportunidad de andar nuevos caminos, tanto en lo personal como profesional ya que es consultor empresarial.
En
Conflictos: Algo debe cambiar Escribe: Diego García Sayán Los nombramientos ministeriales de julio buscaban transmitir dos mensajes: concertación y confianza a la inversión privada. Lo segundo se consiguió en lo esencial. Sus destinatarios principales (los empresarios) lo entendieron así y pare
En estos momentos el Perú necesita orden y liderazgo, lamentablemente el Ejecutivo parece no entender este simple hecho. Artículo vía Radio Programas del Perú El presidente del Consejo de Ministros, Salomón Lerner Ghitis, presentó su renuncia irrevocable a
SIETE FORMAS DE PROTEGER A SUS COLABORADORES Los buenos líders protegen a sus empleados de las reuniones interminables, de los superiores entrometidos y de muchas otras cosas que obstaculizan el trabajo de verdad y que demoran los proceso internos. William Coyne fu
"¿Quién es ella", le pregunté a James. "Essi Viding", dijo. "¿Qué estudia?", pregunté. "Psicópatas", dijo James... "Me contaron -agregó- que una vez ella estaba entrevistando a un psicópata. Le mostró una foto de una cara asustada y le pidió que identificara la emoción.
Conducirse con éxito en un nuevo reto requiere de determinación y concentración, pero ser mujer tiene otras ventajas que debe aprovechar. SAN PEDRO SULA, HONDURAS Un nuevo puesto siempre implica un reto, mucho más si se trata de un perfil de alto nivel; sin embargo, cada vez
Se habla de directivos y de empleados, de estrategias de negocio y de gestión de plantilla. Se habla, cómo no, de crisis. Sin embargo, pocas veces nos detenemos en la figura del mando intermedio; ni siquiera existe un único rango `oficial´ para él. Se le puede llamar coordinador, supervisor,
Generalmente, los cuentos infantiles suelen dejar ciertas enseñanzas a los más pequeños acerca del valor de las virtudes y la necesidad de crear modelos de comportamientos de vida. Transportado al coaching, esos mismos cuentos pueden servirle a los directivos de las empresas a eliminar los o
Ebook Liderazgo Centrado en Principios – Setephen R. Covey Según el propio autor de este libro, el aclamado Stephen R. Covey, la gente ineficaz trata de administrar su tiempo basándose en prioridades, mientras que la gente eficaz organiza su vida y sus relaciones basándose en principio
La inteligencia emocional es la demostración de las buenas habilidades de liderazgo de líderes que están en control de sí mismos, automotivados, empáticos y cuentan con grandes habilidades sociales.
Los mejores líderes son aquellos que poseen un alto grado de i
Seguir aprendiendo. El joven líder es más abierto porque se da cuenta de que le faltan cosas, de que tiene que segur aprendiendo.
Detectar recelos. Puede que su nombramiento como líder suscite recelos entre otros compañeros que consideren que ellos se lo merecían más qu
¿Es usted un seguidor y desea convertirse en líder ? ¿Desea gozar del respeto, la autoridad, la admiración y poder que tienen los lideres ?
Muchas personas de la calle creen que ellos nacieron para ser líderes , pero nunca se han convertido en buenos líderes porque tienen cre
Paul Hersey y Ken Blanchard , siendo jóvenes profesores de la Universidad de Michigan, llegaron a Toronto a comienzos de los años 70 para participar en uno de los seminarios 3D de Bill Reddin.
Los resultados del modelo Reddin les animó a trabajar en lo que denominaron “Curva
Los líderes marcan la dirección de cualquier organización de transporte. Ellos pueden crear y mantener el desarrollo interno en el que el resto de integrantes se vean totalmente involucrados en la consecución de los objetivos de la organización.
Además, los líderes debe
Construir equipos es un proceso que implica el compromiso de quienes tienen la responsabilidad de liderar las personas y los recursos hacia el logro de los objetivos propuestos por la organización.
Son muchos los obstáculos que deben superarse antes de construir una cultura de
En un pequeño pueblo una mujer se llevó una gran sorpresa al ver que había llamado a su puerta un extraño correctamente vestido que le pedía algo de comer.
Lo siento dijo ella, pero ahora mismo no tengo nada en casa.
No se preocupe, dijo amablemente el extraño, t
Los estilos de dirección son la forma en la que un manager lidera y gestiona a su equipo , y condicionarán considerablemente la percepción de liderazgo por parte del grupo de personas que configuran su equipo .
Tradicionalmente se han identificado básicamente tres
1. El coraje inquebrantable
Está basado en conocimiento de sí mismo y de su ocupación. Ningún seguidor desea ser dominado por un líder que le falte confianza y valentía. Ningún seguidor inteligente será dominado a largo plazo por tal líder.
2. Control de sí mismo.
¿Sabía que todas las personas pueden—y deberían—saber ejercer un buen liderazgo ? Es más: El liderazgo efectivo también es una habilidad que todo niño debería aprender.
A lo mejor usted pensará: "¡No tengo habilidades de liderazgo !" o "¡Prefiero que me digan lo que deb
Por que si quieres mejorar o consolidar tu posición de liderazgo y quieres llegar a ser eficaz , debes conseguir la lealtad de los colaboradores y capacitarlos para que ellos mismos se conviertan en lideres.
Esto es justamente lo que veremos a continuación…
Se entiende como liderazgo el proceso de influir en otros y apoyarles para que trabajen con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. También, la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo.
En
La mayor dificultad de quienes tienen la responsabilidad de estar frente a un grupo, sea como líder, responsable o director, es la de mantener comportamientos coherentes y alineados con las expectativas de quienes le observan y califican en su actuación diaria.
En muchas oca
Luego de ver la charla de este genio del Marketing y el Social Media, me pregunto: ¿Qué hacemos para ser distintos? ¿Qué ideas planteamos o solo nos movemos en el status quo? Me quedo con esta frase de Godin: “Lo que hacemos es tratar de cambiarlo todo. Tratamos de encontrar
Puntualidad . T érmino muy importante en la vida de quienes desean liderar equipos y de todos aquellos que desean destacar sobre sus pares. En el mundo y en muchos países de E uropa , Asia y USA, la puntualidad es una norma de conducta. Las personas entienden que pueden hacer con su tiempo
La educación es la llave hacia cualquier logro en la vida adulta de un ser humano y es el fundamento del progreso de una sociedad. Sin embargo, existen ciertas áreas que no son fomentadas por el sistema de educación tradicional. Entre ellas, las tres áreas más importantes son: La educación empren
Acabo de terminar El camino de Steve Jobs, Liderazgo para las nuevas generaciones, escrito por el ex vicepresidente de Apple, Jay Elliot y debo decir que fue una lectura apasionante y es un libro que recomiendo. Aunque hay un pero: … Sigue leyendo →
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